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社保扣除比例
工资3000
社保
交多少
答:
生育保险,养老保险:单位缴费费率为20%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:公司
社保
缴费基数*公司社保缴费
比例
,每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。 通过上文的解释,我们可以了解到就是社保的缴纳是有一定的比例计算的,社保的
扣除
是属于国家强制性的行为。
五险单位和个人缴费
比例
的具体算法
答:
才会有的,且
比例
又公司自己定,一般公司缴个公积金就算很道义了) 另外要说的是
社保
和个调税的关系 在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分
扣除
后再算应纳税基数的,但是有一点要注意 ,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中 比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是...
社会保险
费
扣除
标准
答:
企业在筹建期间,发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前
扣除
;(四)股权投资企业业务招待费如何扣除?对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等),其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入,可以按规定的
比例
计算业务招待费扣除限额。8...
社会保险
缴纳
比例
答:
1.
社会保险
缴纳
比例
一般如下:①养老保险:单位20%,个人8%;②医疗保险:单位8%,个人2%;③失业保险:单位2%,个人1%;④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的...
公司
社保
缴交
比例
是多少
答:
是这样子的:
社保
是与工资相挂钩的,单位和个人的承担
比例
一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
企业和员工缴纳的
社会保险
的
比例
是多少?
答:
公司给员工缴纳
社保
的
比例
是:1、养老保险缴纳比例为24%,16%由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险缴纳比例为12%,10%由员工承担。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、失业保险缴纳比例为1%,0.8%...
个人缴纳
社保比例
是多少
答:
养老保险:缴纳
比例
是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;...
社保
缴纳
比例
是怎样的
答:
社保
缴纳
比例
,每个城市都不同,主要的一线城市北、上、广、深社保缴纳比例:1、北京:养老:企业16%,个人8 失业:企业0.5%,个人0.5 工伤:企业0.4%,个人0 医疗(包含生育):企业9.8%,个人2 2、上海:养老:企业16%,个人8 失业:企业0.5%,个人0.5 工伤:企业0.26%,个人0 医疗(...
买
社保
每个月要交多少钱
答:
(这个只有一般效益很好的国企才会有的,且
比例
又公司自己定,一般公司缴个公积金就算很道义了)另外要说的是
社保
和个调税的关系在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分
扣除
后再算应纳税基数的,但是有一点要注意,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充...
个人交
社保
,个人和公司的
比例
怎么算?
答:
五险不是个人30公司70,
社保
分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费
比例
分别为:1、养老保险,单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受...
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