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社保是税前还是税后扣
工资一万交五险一金再
扣税后
,能剩余多少钱?
答:
工资一万交五险一金再
扣税后
,
扣除
五险一金再扣税后,大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳五险一金的费用
和
需要承担的个人所得税,便可得出剩余工资数。第一,五险一金...
劳动合同
税后
工资的约定情况
是
什么?
答:
一、
税后
工资
扣除
的费用很多人以为扣完个人所得税就完了,其实这个就错了。税后,所指的
是
:
税前
工资,扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险
和
住房公积金个人交纳部分以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。二、...
劳动合同上面的工资,是不是按照
税前
或者
税后
都可以?
还是
只能税前
答:
劳动合同上面的工资一般情况下
都是税前
的工资,而不
是税后
的工资,不能说是税后的,只能说是税前的,这样子签订合同的才是正常的
劳动合同:劳动报酬中
税后
是否
是
包括缴纳
社会保险
的个人部分?
答:
劳动报酬中
税后是
缴纳个人所得税之后的工资,包括缴纳
社会保险
的个人部分。税后工资指交纳个人所得税
和
五险一金后的实际发的工资。个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从...
工资是交完
社保
公积金以后的实发,
还是
没扣之前的应发?
答:
这时候往往已经晚了。一、绝大多数情况下,提到工资指的
是
没扣之前的应发 在职场里说到工资时,其实更通用的说法,是叫“
税前
工资”
和
“
税后
工资”。所谓“税前工资”,一般就是指用人单位跟员工约定的工资,也就是我们问题中所说的没
扣社保
公积金,也没扣个税之前的收入。比如我们常常听到别人说的...
请问一下,工资
税前是
3000,那
税后
是多少呢?还有
社保
那部分是不是也要从...
答:
工资
税前是
3000,那
税后还是
3000,因为国家的法律规定个人所得税起征点是3500,未满3500的,一律免征个税。
社保
,公积金按照国家政策规定,个人负担很少的一部分,企业负担多,3000的工资,个税扣缴应该在100多元。
员工前面的伙食费
税前还是税后扣
?
答:
交纳个税, 可以
税前扣除
的应该只 有五险一金 ,如公积金、
社保
之类的 一般来说除标准内的五险一金外,其他都是缴纳个
税后扣
,你如果在税前扣就侵蚀个税税基了
养老保险
是税前还是税后扣除
答:
养老保险
是税前扣除
养老保险是税前缴费的,即需按个人所得减去“五险一金”后,再算个人所得税;
社保是
每个人在工作当中都会接触的,社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系;个人和单位应该依法缴纳社保,社保的用途也是比较多的,除了养老保险和医疗保险,还有生育保险和工伤保险失业保险。
收入证明
是税前
工资
还是税后
工资
答:
法律分析:公司里开收入证明,不仅仅
是税前和税后
,还有
社保扣除
部分;一般而言,公司开的收入证明,是“应发工资”,也就是什么都没有扣除的部分。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律依据:...
工资一万拿到手多少钱?
答:
根据月薪
税前
为一万的情况来计算,首先,个人所得税部分需要缴纳3000元*3% + 2000元*10%,总计290元。在
税后
,剩余10000元减去这部分税款,个人实际收入为9710元。按照一般社保缴纳标准,个人需要支付2%的医疗保险、8%的养老保险、12%的住房公积金,总共约2200元,这意味着个人税后收入
扣除社保
后大约为...
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