44问答网
所有问题
当前搜索:
离职了公司多发了工资
离职后
人事
多发了工资
,要要回-怎么处理
答:
年假是属于公司给的福利假期,不存在未休年假予以补偿的说法。
离职
人员是否还能拿到之前的项目资金也要看
公司的
相关规定。还有,一般来说,休事假是扣全额
工资的
,为什么楼主你说不应该扣事假的钱?你们公司有规定说休事假不扣工资的吗?
不知情
的
情况下
公司多发工资
答:
公司
应当在
辞职后
的15日内把你的保险关系转移即办理保险减员。现在多交保险的原因不是个人造成的,理所当然无需由个人承担。如果公司是因为辞职,给多发的类似慰问之类的钱的话,属于民事法律关系中的赠与,对方不能追索,不需要退还。如果公司是出于工作失误,给
多发了工资
,属于民事法律关系中的不当得利...
离职后
原
公司
仍每个月发
工资
这是怎么回事?
答:
离职后
,原
公司
继续发
工资
,我们先来几个大胆的猜想,这笔钱就是自己理应拿到的。一、公司有钱任性,就是要对离职员工
多发
几个月。二、公司将离职当年度的年终奖分月发放。三、公司有部分绩效奖金是在离职后分次发放。四、公司希望营造良好口碑,想借此挽留你。猜想完毕,我觉得以上几种情况虽然存在...
...工资开多了..员工已经
离职
...有责任将多开
的工资
返还给
公司
么?_百 ...
答:
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起...
...工资开多了..员工已经
离职
...有责任将多开
的工资
返还给
公司
么?_百 ...
答:
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
公司
发
工资
发多了给我,怎么办?
答:
如果说发
工资
发多了是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担
的以后
查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
我
离职了
,
公司
还给我发了一个月
工资
,我是否应该归还?请看问题补充_百度...
答:
确定不是自己签署
的离职
申请或在辞退书上填写的其他理由。那么你可以找劳动监察大队或劳动仲裁委员会提起申诉。而在你老公的问题未得到解决之前不再接
公司
打给你的任何电话。而你老公接到公司找你的电话时,推说你不在。并且不清楚你多得一个月
工资的
事情。当公司起诉你的时候,你可以申请并案解决。要求...
我
辞职了
之后
原
公司
给我
工资
卡里打了 2个月工资???
答:
劳动者
辞职了
,原
公司
给劳动者工资卡里打了 2个月工资,通常是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金或者离职时未结清
的工资
,如果所有的工资和补偿金之前已经结清了,那么有可能是用人单位错误支付工资给劳动者,劳动者可以联系原用人单位予以退还。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
员工自动
离职
,
公司
还用
多发
一个月
工资
吗?
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开
公司
后又拿了一年多
的工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没办
离职
手续又长期未上班可以按...
上班自离
多发了
600
工资
不退行吗还把老板拉黑?
答:
如果是
公司
给的奖金的话就没必要退了。多给你发了六百块
工资
,或许就是给你的补偿。因为现在自动
离职
也是可以要求补偿的。这点钱,公司也未必在意,所以就自己留着吧。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜