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离职了还可以复制吗
如何在员工
离职后
保证企业内部信息不会被泄露
答:
7.不得
复制
或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;9.乙方同意:因职务创造和构思的有关...
和人事谈
离职可以
录音吗
答:
视情况而定:1、
可以
。手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。2、手机录音满足获取应当合法,未有被恶意剪辑等影响判断的情形,另一方当事人未提出反驳等条件的,可以作为证据。根据法律规定,手机录音属于视听资料的证据,需要提供原始载体。劳动者的
辞职
信有证人和录音是可以的,但是劳动者辞职,最好...
请教高人:如何防止自己的企业员工
离职后
,出现
复制
服务和带走客户...
答:
建立客户档案,员工的提成不仅仅和业绩挂钩,同时也要看客户档案的情况,两者都完整才拿全部提成,这样公司留有所有客户资料。
员工辞职
前要求上交所有资料和客户。一旦员工
离职
,马上安排人员接受其客户,先电话和客户沟通告诉客户由新人为其提供服务。
辞职了
工会卡
还能
用吗
答:
一、
辞职了
工会卡
还能
用1、员工办理离职手续,那么工会卡不能继续使用了;2、除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,
离职后
,不能继续使用。3、工会:或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域...
离职
证明原件和扫描件,效力一样吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条_当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,
可以
提供经人民法院核对无异的
复制
件或者复制品。
辞职后
是否再回去
答:
3、
离职
原因别乱说,一般都不会阐述本公司不好等等,即使是即将要离职也要处理好公司的关系,所以在措辞方面需注意,一般
可以
说职业规划、个人问题、家庭问题等。4、不要随便告知同事你的离职消息,离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。5、将需要交接的文档,资料自己
复制
保存一份,同时删除自己遗留...
离职
证明撕了粘回去有用吗?
答:
离职
证明撕了粘回去
了还是
有用的,一般不会有太大影响的,
...三年不
能
从事该行业相关工作合法吗?如果
离职
从事相关行业要负什么法...
答:
1、关于竞业限制,三年不
能
从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
辞职后
档案
可以
在原单位保留多久
答:
保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
工会卡
离职了还
有用吗
答:
一、
辞职了
工会卡
还能
用吗 工会办理离职手续,那么工会卡不能继续使用了;除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,
离职后
,不能继续使用。工会:或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人...
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