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离职人员工资怎么结算
员工辞职结算工资
,会计分录
怎么
做
答:
支付
辞职人员工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利...
自离
工资怎么结算
答:
2、用人单位与员工进行协商,确认
离职
时间、工作交接事宜、
工资结算
等相关事宜。3、双方签署离职协议或者劳动合同终止协议,确认离职事宜,保留相关证明材料。综上所述,自离需要符合相关的法律法规和劳动合同的约定,不能违反国家法律和劳动法规,也不能损害用人单位或者
员工的
合法权益。另外,自离也需要注意...
工作试用期
离职
后的
工资怎么结算
?
答:
劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
工资结算
详见《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
离职人员工资
发放时间是什么时候?
答:
因此,公司应该在什么时候
结算工资
合法,一般是
员工离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。入职三天就
辞职
,
工资怎么
算?应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动...
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
哦,对辞职之后单位是否给人立即
结算工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独
辞职人员
追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
员工辞职结算工资
,会计分录
怎么
做?
答:
1、支付
辞职人员工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 2、支付工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)3、辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需...
自己
离职
一般
怎么
扣
工资
答:
一、自己
离职
一般
怎么
扣
工资
1、自己离职一般是不会扣工资的,但劳动法规定
员工
在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
自动
离职怎么
拿回
工资
答:
那么劳动仲裁委员会就会根据双方提供的相关证据,按照员工的日工资标准,判决单位支付
员工工资
;4、起诉:如果员工
离职
后,单位没有支付其工资,员工可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服,可以委托律师到法院进行起诉。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、...
离职员工工资结算怎么
写凭证
答:
(1)计提
工资
时:借:管理费用--工资 贷:应付
职工
薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借...
公司销售
人员离职如何结算
提成
工资
,经济补偿金
答:
劳动者
离职
以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
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