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离职公司让退一套工作服
关于
离职工作服
的问题
答:
离职工作服
,在离职时劳动者应退还用人单位的,同时用人单位不得因提供了工作服,而扣除员工工资的。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者...
辞职离职
后
工作服
等工作用品需要还给
公司
吗?
答:
辞职离职
后
工作服
等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,是不需要归还
给公司
的。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。
穿过的工服
离职
要上交吗
答:
法律分析:
离职
后
工作服
等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,是不需要归还
给公司
的。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,...
在一家
公司
里上班,当
辞职的
时候公司说要收取公司制服的费用.这该怎么办...
答:
公司
提供
工作服
,那么工作服费用应当由公司承担,毕竟穿工作服的目的是为了公司的统一形象,并且是由公司规定的。但有部分公司会在
离职
时要求员工支付一定比例的工作服费用。我建议你,若你的离职是正常手续办理的,则不进行支付。若离职手续不完全的,则建议不要因小失大,工资到手,稍许损失也无妨!
员工
离职
时
公司
扣除服装费合法吗?
答:
你觉得呢?不到一个月的时间就
辞职
,人家的工装不花钱,大风刮来的?都像你这样,
公司
不倒闭才怪!人家花钱做的服装,你凭什么拿走,你不穿,别人捡你的剩捞吗?给你二手服装你干吗?
要
离职公司
却要扣工服钱,这合理吗
答:
不合理,正常
辞职公司
不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司扣钱是违法行为可以利用法律途径维护自身合法权益,劳动局/社会保障局都可以投诉
离职
了,
公司
要收取
工作服
的费用,合理吗?
答:
但是,这样的情况却普遍存在。按照很多
公司
规定,一件
工作服
的价格是68元,二件就是136元。在员工没有在公司做到一年的工作时间下,会在
离职
时扣除工作服的费用。这种情况由于收费少,员工急于办好离职手续。没有时间去维权,争取自己的利益,钱少又花时间划不来嘛(约一天的工资)。根据劳动法相关规定...
离职
了,
公司
要收取
工作服
的费用,合理吗?
答:
但是,这样的情况却普遍存在。按照很多
公司
规定,一件
工作服
的价格是68元,二件就是136元。在员工没有在公司做到一年的工作时间下,会在
离职
时扣除工作服的费用。这种情况由于收费少,员工急于办好离职手续。没有时间去维权,争取自己的利益,钱少又花时间划不来嘛(约一天的工资)。根据劳动法相关规定...
工作服离职
的时候新的能退吗
答:
工作服
本来就是不收费的 要是你们工作服都收费的话,那就是坑了 退肯定是不行的,你就当自己买件衣服了
工作单位扣
工作服
钱,说
离职
之后会返还,这种做法合理吗?是否合法。。符...
答:
肯定是不符合规定的,这实际上是变相的收取押金,是明显违反劳动合同法的,你要注意保存好相关的证据材料,如果以后不打算再继续做下去,那就可以举报或者申请仲裁。
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