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离职司龄怎么计算
求哪位EXCEL告诉帮助
计算司龄
答:
接下来,利用Excel的日期函数来
计算
工龄。在第一个员工的工龄单元格中,输入公式"=DATEDIF(F16,G16,"y")",这里的"F16"和"G16"分别代表入职和
离职
日期。这个公式会返回以年为单位的工龄。若需要包括月和天,可以继续输入"年零DATEDIF(F16,G16,"ym")月"和"DATEDIF(F16,G16,"md")天"。按下...
工龄
怎么算
是一年
答:
另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。通常,劳动者在某一家用人单位的工作年限应该属于
司龄
。而按照规定,在需要
计算
经济补偿金、赔偿金的时候,往往就是根据劳动者在用人单位的实...
员工2019.5.22入职,2021.10.18
离职
,员工入司两年,社保已缴纳10年,问...
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
法律规定劳动者工龄
怎么计算
答:
计算劳动者工龄主要有三种方法,1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中,我们需要区分清楚劳动者的工龄与
司龄
,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄
怎么计算
工龄是指职工自与单位建立劳动...
公司强制要求签
离职
再入职
答:
法律分析:如果是
离职
再重新入职,
司龄
需要重新
计算
,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算。如果是关联企业,因为公司的原因让你去下一家单位,建议可以和公司商量通过调动的方式过去,这样上一家单位的司龄也可以累计过去。如果是本人原因想去下一家单位,那公司目前的做法是合理...
外包企业会抹掉
司龄
吗
答:
外包期间也一样
计算
工龄。外包只是单位的一种用工模式,为了减少正式工编制,但是同样计算工龄的。就算是公司业务外包,但是你们是被公司安排到外包公司上班的,所以有两种处理方式,一个外包公司认可你们在原公司的
司龄
,并在之后累计计算,这样的话,如果外包公司辞退你们,他们要支付N+1的赔偿,这个N就...
工龄
怎么算
是一年
答:
另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。通常,劳动者在某一家用人单位的工作年限应该属于
司龄
。而按照规定,在需要
计算
经济补偿金、赔偿金的时候,往往就是根据劳动者在用人单位的实...
什么是模拟股份
答:
对于员工
离职
/ 离退休 / 死亡的,应将虚拟股按比例折算为现金发放,或者按照离职 / 离退休 / 死亡前的工作时长参与本年度的分红。对于非正常离职,则应自动取消其虚拟股。最后,对于按
司龄计算
的虚拟股,则应按照司龄增加相应增加其虚拟股。 6、确定虚拟股转实股的规则 公司可以根据经营状况及...
劳动者工龄是
怎么计算
的
答:
计算劳动者工龄主要有三种方法,1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中,我们需要区分清楚劳动者的工龄与
司龄
,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄是
怎么计算
的工龄是指职工自与单位建立...
工龄
怎么算
是一年
答:
另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。通常,劳动者在某一家用人单位的工作年限应该属于
司龄
。而按照规定,在需要
计算
经雹姿济补偿金、赔偿金的时候,往往就是根据劳动者在用人单位...
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