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离职后原公司财务问题
辞职
具体流程。
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由
财务
部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
离职
工作交接
问题
答:
首先要说一点很重要但经常被大家忽视的
问题
,要把自己
以后
能用得着的资料、文件以及一些涉及到个人隐私的资料,在不违反
公司
保密细则的情况下,进行备份,并且备份后从公司电脑里删除。然后比如说,个人简历、照片、以及其他一些有自己工作痕迹的东西。工作交接,顾名思义就是要给接替自己工作的人打好工作...
会计面试经常会被问到哪些
问题
?怎样回答才能提高成功率呢?
答:
公司财务
的岗位还很关键,针对公司财务的稳定或是有很高的要求的。而要想知道你可靠性,从上一家
离职
的原因就是最关键的。实际上问这个
问题
,主要是想要知道你的职业规划最会遭受什么样的问题影响的。相对于求职者而言,这种情况还是得求真务实的说实话。自然不必说太多上一个企业的闲话,简单阐述就行了...
面试被问到
离职
的原因,该怎么回答会比较好?
答:
比较合理的
离职
原因,个人总结为几下几点:更好的发展机会 比如:在上家公司时,是做
财务
部出纳,已在这个岗位做得很好。个人向往会计方面发展,但是公司已有会计人员,且几年内不会有变动。这就是想寻求更好的发展机会,
原公司
不能实现。而且要说原公司很好,比较稳定之类的。但是出于现实原因,不能...
主动
离职后
却被
公司
通报除名,该如何处理?
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由
财务
部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
正常辞职,
离职后
不给工资怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
业务员
辞职后
,还能继续联系
以前的
客户吗?
答:
资料都已经交接
了
,剩下的
问题
就是你们的, 如何去维护这个客户,这不是业务员的重要功能之一吗?力点客户管理系统认为:1、业务员在
离职
的时候,有义务把自己掌握的客户资料及详细情况向
原公司
交接清楚(参考:)。上面提到的这位业务员做的不错。2、如果业务员和原公司签有竞业禁止协议,并且离职的时候...
被
公司
拿身份证办
了
2张移动手机卡,
离职后
若不注销是否有影响?_百度...
答:
有影响。
离职后
,如果不注销
公司
用你的身份证办理的移动手机卡,确实可能会带来一些不良影响。这些影响主要体现在以下几个方面:1.
财务问题
:如果这两张手机卡在你离职后仍然在使用,并且产生了费用,那么这些费用可能会继续累积,最终可能导致欠费。如果欠费时间过长,不仅会影响你的个人信用记录,还可能...
主动
辞职
和被动
离职
,对
以后
的求职有什么不同的影响吗?
答:
身在职场,换工作这件事太平常不过
了
,但主动
辞职
的人在
以后
的求职中有更多的机会选择,而被动
离职
的人在以后的求职中没有太多机会任其选择。还有主动辞职的人在未来的工作中会更受领导的欢迎,而被动离职的人在未来的工作中不会受到重视。虽然主动辞职和被动离职都是离开了这家
公司
,但是意义却完全不...
请问有谁知道,
离职
单上“此手续办完后,本人与
公司
再无任何劳动关系_百 ...
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由
财务
部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
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