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离职后年金企业账户余额归谁
辞职后企业年金
还有吗
答:
辞职后企业年金
还有吗?辞职后企业年金还有,但是只有职工在达到法定的退休年龄,即男性年满60周岁,女性年满50周岁之后,才能够领取。也就是说,虽然辞职后企业年金还有,但是离职时没有达到法定退休年龄的话,无法将里面的
余额
提取出来。辞职后企业年金怎么办?
离职后
,企业年金有三种处理方式,具体如下:【...
企业年金离职后
可以提取么 企业年金离职后怎么处理?
答:
不可以 根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人
账户
中提前提取资金。如果你的新单位有
年金
计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。
缴纳的
企业年金
离职之后
怎么办
答:
职工变动工作单位时,
企业年金
个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人
账户余额
由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在...
企业年金离职后
怎么办
答:
职工变动工作单位时,
企业年金
个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人
账户余额
由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在...
缴纳的
企业年金
离职之后
怎么办
答:
职工变动工作单位时,
企业年金
个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人
账户余额
由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在...
离职后企业年金
如何领取
答:
综上所述,
离职后企业年金
的领取需要满足一定条件和遵循特定流程。员工需了解自己的
账户余额
和提取条件,向所在单位提出申请并办理手续。在提取时,需要注意提取金额和方式的选择,以避免不必要的麻烦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》中关于离职后企业年金领取的规定如下:第四十四条:有下列情形之一...
企业年金
要是
离职了
怎么办
答:
职工变动工作单位时,
企业年金
个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人
账户余额
由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在...
企业年金离职后
可以提取么 企业年金是如何缴纳的
答:
不可以 根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人
账户
中提前提取资金。如果你的新单位有
年金
计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。
广州
企业年金离职后
怎么领
答:
职工变动工作单位时,
企业年金
个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人
账户余额
由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在...
辞职了年金
可以取出吗
答:
辞职后
职业年金不可以取出来。辞职后,职工无法提取企业年金。企业年金的领取条件是达到法定退休年龄,男性满60周岁,女性满50周岁。在此之前,企业年金将保留在个人
账户
中,直至符合领取条件。离职员工的
企业年金余额
无法提前支取,只能等到退休时,与基本养老金一同领取,可以选择按月、分次或一次性领取,...
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