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离职月公司不给交社保怎么办
我
离职
了
公司不给
我停
社保怎么办
答:
法律分析:1、单位如果在员工
离职
后不进行
社保
减员,是会从
公司
对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位
违反...
公司不给交社保怎么办
答:
【法律分析】:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以
公司不缴纳社会保险
为由,提出
离职
,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按...
辞职
后可否要求
公司
补交以前未交的
社保
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位以前没有为其
缴纳社保
的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果
用人单位不
为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,...
单位
不给交
保险
怎么办
?
答:
问题五:
公司不给交社保怎么办
?! 根据“劳动法”,您的问题可以分两步维护自己的权益:1.向当地劳动局劳动监察大队提供“工资条”、“工资表”、“计件工资原始纪录”等等就业六个月以上的证据,要求帮助您与公司签订劳动合同;2.凭劳动合同
办理社保
手续。当然,第一步是关键。希望您成功。 问题六:公司不交保险怎么...
公司不给交社保怎么办
答:
您好,这个问题比较严重,您想想,要不就别干了,要不就自己交。
没交社保没
签劳动合同的单位违反劳动法,您书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。《劳动合同...
公司
欠缴
社保怎么办离职
答:
公司欠缴
社保怎么办离职
3 律师解答 可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,一般会
给予公司
以下处罚:责令限期缴纳未缴纳的社保;逾期仍
不缴纳
的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;还可以对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以相应数额的罚款。法律依据 《社会保险法》第八十六...
我
离职
了
公司不给
我停
社保怎么办
视频时间 01:14
离职
当月
公司交社保
吗
答:
员工
离职
当月公司应不应该缴纳社保若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。单位不
缴纳社保怎么办
许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果
用人单位没
有与劳动者签订劳动合同,劳动者...
公司不给交社保
想
辞职
公司还非让再干一个月
答:
按照劳动合同法的规定,
用人单位不给
员工
交纳社保
,员工可以提前一个月向单位提出解除劳动合同,提出申请后,不管单位同意与否,满一个月劳动合同解除。你提出申请后3天就没去,你的做法上是合法的。但单位扣你7
月份
的工资也是违法的。具体法条如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
如果
公司不
帮
交社保
又不补偿
怎么办
?
答:
如果
公司不
帮
交社保
又不补偿
怎么办
?被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动...
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