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离职申请满一个月不让走怎么办
员工在职有半年,我是主管有
1个月
,她
申请离职
后,工作消极,辱骂上级和领 ...
答:
”第六条“用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济...
我9
月1
日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职
朋友圈发什么文案
答:
1、听说你也想
辞职
,做
一个
自由职业者。 2、辞职了,心里有种一时不能适应的轻松感。 3、每天下班时候只要脑补出
离职
的状态,就感觉轻松多了~今天的心情简直异常美丽,高兴得像个二百五十斤的孩子~ 4、老板,虽然我要走了,还是提醒您一句,上
个月
的工资记得打给我啊…… 5、为了公司的利益,我主动
申请
去对面公司...
正常
辞职
,
离职
后不给工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
员工拒绝加班被开除该
怎么
赔偿?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
离职
发什么朋友圈显得不矫情
答:
1.我大抵是倦了,横竖都坐不住,站起身来,摊开酬劳单一看,这
离职
没有来由,歪歪扭扭每一页都写着该走 。2.我之所以
辞职
是因为上
个月
发的工资很少,我翻开绩效工资单一查,上面没有明细,歪歪斜斜的员工福利上写满了仁义道德,我横竖睡不着,看了半夜,才从字缝里看出字来,满张的工资绩效单只写了两个字——吃人...
辞职
老板不给发工资,我要
怎么办
?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半
个月
本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
...
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我该
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
公司一直拖欠工资不给
怎么办
?
答:
单位拖欠工资是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接
申请
仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
我已经提前写
辞职
报告了日子到了
不让走怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续...
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