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离职申请老板不签字怎么办
我4月12号提的
离职申请
,现在马上到5月12号了,公司
领导不
给我签离职...
答:
辞职
无需理由,无需公司
签字
批准。如果你有辞职报告已送达公司的证据,5.12不管公司同不同意,可以
离职
并要求公司结清全部工资走人。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
...
怎么办
?我之前月初就写
离职申请
了,但经理不给
签字
,后来我有病_百度...
答:
劳动合同法第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法中
没有
规定劳动者
辞职
需要用人单位批准,所以你只要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了。但是大部分人书面通知用人单位时都没有保留相应的...
我要离职 提交
离职申请
需要部门经理签字 但是经理不给
签字怎么办
?
答:
你有
没有
和单位签合同呀,如签了合同,合同没到期时,是双方协商同意后,你才能
辞职
的,如没签合同,你不但可以走,还可向单位
申请
赔偿的。再方面经理为什么不让你走呢,你没讲明原因,我了解原因后,才知道你应如何做的
员工去
辞职
公司不给辞工书
怎么办
?
答:
自然会给你辞工书,让你填写的,反正他不管同不同意?你自己写了一份辞工书,30天之后,就可以
离职
。而这个时候公司说什么什么的,你就不用管他了,然后公司不同意的话,你就可以直接到劳动局告他了,反正你记着,只要有一个
领导签字
之后,他会签上日期的,然后自己复印一份,作为证据,就可以了 ...
公司
老板
已同意离职,但
没有
在
离职申请
表上
签字
,可以离职吗?
答:
不可以的,必须要
签字
的,不然日后你有事情发生了,你拿不出有利证据,而且这个
离职申请
表对你们
老板
一点意义都
没有
,离职最主要的就是离职申请表了,没有了这个还叫什么离职。你人先走了,到时候他扣你点工资说你矿工也不是不可能的。谨慎点总没有错。
辞职
置之不理,百般阻挠,写了
离职申请不
肯
签字
,七月份让他二十号之_百度...
答:
★ 怎样写辞职书
辞职申请
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或
领导
人的名称或姓名称呼,...
实习期内教师
辞职
,学校
领导不
接受辞职信,
不签字
,
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工被辞退
离职
报告
不签字
有什么后果?
答:
综上所述,如果被用人单位辞退的,不需要写离职报告,但必须正常
办理离职
手续和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上
签字
,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。 你好。 员工被辞退是可以
申请
经济补偿并要求企业帮忙办理失业金的,如果写了离职报告并签字就代表是...
已经和公司提前两个月说
离职
了,到公司说招不到人就不能走
答:
现在你可以做好交接马上走,如果确实非得离开的话。如果公司不配合,你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队投诉就可以了,工资必须按约定发完,但是有个前提,就是你能证明你确实提前30日向公司递交过书面的
离职申请
,口说无凭,要证据。如果你
没有
证据的话,在这种情况下一般公司不会给你
签字
,...
...了规定时间并
没有
批准我的
离职
,我该
怎么
去跟
老板
说
答:
说了辞职:这个需要书面的形式;
老板
同意了:是口头同意还是在你的书面申请上已经签字?这个要区分。到了规定时间没有批准你离职:是口头同意你,然后
没签字
?还是原来也批了,但是没有安排人来接你的岗位工作造成你无法离职?建议:1.拿书面的
离职申请
去跟老板好好谈一次,双方约定离职日期,工作交接事项...
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