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离职申请要领导签字才有效吗
离职
报告
需要老板签字吗
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导
不
签字
批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
辞职
的流程是:1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
不
需要领导签字
的,但是劳动者最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,并且如果没有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
辞职申请书需要领导签字吗
答:
法律分析:一个月前提交辞职申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法
提出辞职申请
后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的
离职申请
。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄...
离职申请
是否手
签字才有效
答:
一、
离职申请
是否手
签字才有效
1、离职申请必须是手签字才有效。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。2、法律依据...
离职申请
是否手
签字才有效
答:
一、
离职申请
是否手
签字才有效
1、离职申请必须是手签字才有效。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。2、法律依据...
离职申请
是否手
签字才有效
答:
离职申请
必须是手
签字才有效
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。
辞职离职
的一般程序有哪些辞职离职的一般程序...
离职申请书领导
不
签字
能办
离职吗
答:
离职申请书领导
不
签字
能办离职,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付工资或不办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职申请
。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部将安排工作...
离职
证明
需要领导签字吗
答:
法律分析:不需要的。员工三十日前提交辞职申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法
提出辞职申请
后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的
离职申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
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