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离职申请领导不签字怎么办
...想要
辞职
。但是我
领导不
给我
签字离职
,新单位又必须确认离职。我该...
答:
很明显,这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。如果你已经转正了的话,那么要提前30天以书面形式通知用人单位,时间一到就可以解除劳动关系。
领导签字
这只是正规手续中的环节,但是作为劳动者你有你的权利,只要是按照法律规定的时间内提出书面
离职申请
,那么无论有
没有签字
,劳动关系都会自动解除。
辞职
时
领导不
给
签字怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以
申请
劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)
申请
即可,自己一定要留底,要有
老板
的
签字
证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导
批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
领导不
接收
不签字
我的
辞职
报告
怎么办
答:
其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《...
我现在要
辞职
,可是
领导不
给
签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
书面递交
辞职申请
后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
书面递交
辞职申请
后30天,公司不予办理手续
怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你
没有
交过辞职报告是自动离职,不给你
办理离职
手续。辞职信给
领导签字
,写什么...
...人力资源自己要
辞职
之后,但是部门经理拒绝你的
离职申请怎么办
...
答:
辞职要填写
离职申请
单需要
领导
审批,因为经理不同意,所以两个人都不会
签字
,也就
没
办法填写离职申请单正常离职,单位属于违法,当事人提交书面辞职报告,无需任何人同意,也无需谁签字,时间到了可以直接离职。如果单位不接受,可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 ...
辞职
报告写了不给
签字怎么办
答:
提交
辞职
报告三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职不
给
签字
,直接走了有
没有
工资?
答:
负责的告诉你,你要是直接走了,他会算你是自离!
没有
工资的。所以在提出
离职
的时候,要写的是离职通知书,而不是离职同意书,同意你要等他同意你,而通知书就是你非试用期30天就能离开,试用期3天就可以。总之,不同意不要走,会没工资。
领导不
批辞职,人事部不接受
辞职申请
,
怎么办
?
答:
领导不
在单位无法
签字
批准等。建议广大劳动者在给用人单位负责人递交
辞职
通知时有第三人在场,比如在大办公室递交,递交时故意大声说”张经理,这是我的辞职信,我决定辞职,最后上班到今年10月25日,麻烦您安排人员交接工作“,这样一来,单位领导一般不会赖账,在众多员工面前失信。
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