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离职社保需要自己承担吗
我不在单位干了,单位给上的保险
我自己
能交吗?
答:
在工作单位
辞职后
,单位给缴纳的
社会保险
中的医保和养老是可以作为灵活就业人员缴纳的;生育保险、失业保险和工伤保险是不能
自己
缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和...
员工当月13号
离职社保
费用
需要
员工全额
承担吗
?
答:
不需要,根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定,
离职
员工
社保
费用由用人单位承担,员工只需要支付
自己
的个人社保费用,而不
需要承担
用人单位的社保费用。此外,离职员工在离职当月的社保费用,由用人单位按照当月社保缴费比例支付,员工不需要承担任何费用。
辞职了社保自己
怎么交吗,每个月
要
交多少?
答:
法律分析:
离职
后
自己
缴纳
社保
只有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份
自行
缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行...
员工
离职
最后一个月保险
要自己
全额
承担吗
?
答:
员工
离职
的最后一个月的
社保
不
需要
员工
自己承担
,员工在办理离职后用人单位应当及时办理停保登记,未办理停保登记的用人单位也应当承担单位应当承担部分。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
离职
后次月
社保
是否该
自己承担
答:
法律分析:不
需要
的,一般都是下个月十五号前交上个月的
社保
,所以一个月社保交的是你
离职
当月的,它已经在你的工资里面扣掉了。不需要你另外
承担
。再下个月的话,如果没找到工作,社保就要断缴了。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险...
离职社保
补差价是个人
自己承担吗
答:
是。在中国,
社保
是由个人和单位共同缴纳的,
离职
后如果需要继续享受社保待遇,个人
需要自行
缴纳社保费用的差价。
职工
社保离职
后可以个人缴纳吗
答:
不过以前公司交的那部分钱,这时候你
要
全部
承担
,还得给代理公司支付服务费。以上就是“
辞职后社保
可以
自己
交吗?”的解答。希财君认为,不到万不得已,不要让社保断缴,它关系到生活的方方面面。再说自己交社保,费用不低呐!职工社保可以断交多久?一般来说社保停交并没有明确的时间限制,反正缴费...
单位交的
社保辞职了
可以
自己
交吗
答:
根据现行社保相关政策规定,企业职员
辞职后
如不想断交社保,可以继续
自己
缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位
参保社保
经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原...
如果
离职
,
社会保险
公司缴纳部分
需要
员工
承担
么?
答:
这个
社保
在你
离职
次月,你就
需要自己
交了。当然,你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不...
员工当月13号
离职社保
费用
需要
员工全额
承担吗
?
答:
根据《社会保险法》规定,员工离职后仍需缴纳社保费的,由员工本人按照规定标准全额
承担
,雇主不再承担,所以员工当月13号
离职社保
费用
需要
员工全额承担。
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