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离职补偿金社平工资3倍
劳动法
离职补偿金
赔偿标准
答:
劳动法
离职补偿金
赔偿标准具体如下:1. 2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。3. 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半...
离职补偿金
赔偿标准
答:
二、
离职补偿金
需要交个税吗如果取得离职补偿金在当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照需要缴纳个人所得税。根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入,其收入在当地上年...
离职补偿金
的具体计算方式
答:
二、
离职补偿金
需要交个税吗如果取得离职补偿金在当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照需要缴纳个人所得税。根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入,其收入在当地上年...
离职
的
经济补偿金
怎么算
答:
也只能支付给你相当于12个月工资的
经济补偿金
。 (二)补偿的月工资标准按其
离职
前12个月的平均工资计算。 (三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
离职补偿金
计入什么科目
答:
离职补偿金
所得税前扣除方式:离职补偿金在缴纳所得税前可以扣除当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部分,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。离职补偿金是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职补偿金
的标准
视频时间 01:11
公司
经济补偿金
怎么算
答:
(1)计算基数:按
离职
前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有
社平工资3倍
的限制,是否分段各地不同)。(2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第46...
由于公司拖欠
工资员工辞职
怎么赔偿?
补偿金
是N还是N+1
答:
第四十七条:
经济补偿
的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,...
10年以上员工被辞退
赔偿
新劳动法
答:
经济补偿金
的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年以上不足一年的支付一个月工资,工资是指
离职
前十二个月的平均工资(如果平均工资高于
社平工资三倍
,则按照社平工资三倍计算且2008年以后的工作年限最多支付12个月,即双封顶原则)。例如,员工在公司工作13.6年,离职前十二个月平均...
公司无故辞退员工,将如何
赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月...
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