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离职被公司请回去
离职
时老板要我
回去
是什么意思
答:
这种说法可能是老板对你的工作表现和个人能力表示认可,以及对未来与你再次合作的开放态度。然而,实际情况可能会受到各种因素的影响,包括
公司
的需求、组织变革、市场状况等。因此,即使老板说了这样的话,也不能保证你
离职
后一定会被重新雇佣。如果你对
回到
这家公司工作感兴趣,可以与老板保持联系,了解公司...
辞职后
又
被公司请回去
,现在又要裁员怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
公司
辞退我之后,又想让我
回去
工作,我该不该回去呢?为什么?
答:
公司
之所以辞退你,因为感觉你没有价值,看不到你的成绩,或者你在公司并不重要,于是轻易就把你辞退了。可是把你赶走了之后,才发现原来你是有分量的,空出来的岗位,你才最合适,也可能是招不到人。于是又想到把你
请回来
,这就是所谓的职场利用。需要你的时候,就邀请你回来,可以预见,未来某一天...
离职
后前
公司
老板让你
回去
帮新人对接,你回去吗?
答:
千万千万不要答应,除非是重新聘用你去当领导,否则既然选择了离开和原
公司
再无关系最好。更何况公司的领导总是欺骗人,对付这种人防不胜防,何苦给自己找事?一个好领导,应该能事先安排好工作,而不是等你走后再让你
回去
,况且一般
离职
的时候工作交接都完事了,怎么可能还会让你回去呢?我猜肯定是...
公司
在我
辞职
的时候没留我,现在工作搞不定,领导让我
回去
,我该怎么...
答:
依照正常的
离职
而言,员工离职时,领导干部是多少应该说点多保重得话,例如:“有时长常
回来公司
玩啊”、“公司大门口随时随地给你打开啊”连这种最基本的客气话也没有,说明你在公司没有价值了。我一个人走他没留,也就是说,其实就是领导干部觉得你的工作非常容易被他人代替,你在不在都不重要了...
离职
后找到了一份比原来待遇好的工作,前
公司
让
回去
该回去吗?
答:
现在所在的
公司
工资待遇较好,那就完全没有必要
回到
之前低工资的公司,但是前公司有想让你
回去
,证明在前公司眼里,你是有一定实力的,否则不会想着让你回去,所以你可以提要求,至少比你现在所在公司的薪资要高,假如前公司真的能够开出一笔不错的薪水,那么是完全可以考虑回去的。
离职
后,前领导邀请回原来的
公司
上班,应该答应
回去
吗?
答:
他也挺莫名其妙的,但也不好问为什么,既然领导安排了,那就按领导说的做就是了。大家也都纷纷猜测这是为什么,有人说他是得罪了领导,又被贬
回去
了。可是过了一段时间之后,他竟然就又
回来
了,这下大家更好奇了。这个人怎么说来就来说走就走,也没有什么理由。同事们问他啥情况,他也没说出个...
已经
离职
了
公司
还叫
回去
查账合理吗?
答:
法律分析:劳动者已
离职
,原来的
公司
查以前的帐务,劳动者没有义务为用人单位服务,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者应当依法办理工作交接和离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位确切的证据...
离职
很久,主管突然打电话邀请我
回去
上班,我是回去还是不回去?
答:
事实上我认为你那时从那边
离职
就是有原因的,使你没令人满意,而那时老板并并没有挽留你,半年多后突然叫你
回去
,可能是目前的确找不到合适的员工替代了,或者替代你原来工作上的也离职了,那么这一
公司
就具备一定问题。倘若你回去了,后半期倘若有着合适的,你的处境极有可能会愈来愈又慢慢尴尬了,...
已经
辞职
三个月了,
公司
领导几次打电话叫
回去
,要不要回去呢?
答:
我觉得真的没有必要
回去
了,因为
公司
领导打电话叫你回去,再回去的话也是非常尴尬的。
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