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离职证明和公司名称不一致
离职证明
上的公章与劳动合同
不一致
,是否有效?
答:
你好,此情况并不必然无效,在相关公司未提出异议时,我方可以正常使用,保险起见,建议让相应的公司补盖公章,尽量与劳动合同或
离职证明
等文件上的
公司名称一致
。
已办理上海居住证,正在申请积分,要求提供
离职证明
,因证明丢失,找上家公...
答:
对
缺少非关键材料的,采取先存后补方式予以接收。关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料”。据此,人才服务中心在收取居住证积分申请材料时并不要求个人提供单位
离职证明
。人才服务中心会调阅持证人档案,若发现缺少核实工作经历的关键材料,...
...为分
公司
工作,我想知道我离职时,
离职证明
上是分公司吗?
答:
合同是和总公司签的还是和分公司签的?根据合同来的,和谁签的合同就开谁的
离职证明
.就算是开的分
公司证明
也不会影响你再就业啊
和公司
说清楚就行了.不要担心
员工离职后公司有权知道员工去向吗?
离职证明
写下家
公司名称
是否侵害员 ...
答:
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,根据您的情况,您可以向用人单位所在地的劳动部门进行投诉、举报,可以向劳动部门提出要求用人单位开具
离职证明
。若因此对您造成损害的,您还可以通过申请劳动仲裁,要求赔偿。希望我的回答对您有所帮助。
离职
的
证明
答:
特此
证明
公司名称
(加盖公章) 20__年__月__日
离职
的证明3 甲方:XXXX公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于20xx年xx月xx日经双方协商
一致
解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请...
离职证明和
简历上的不一样
答:
1、
企业离职证明
会体现离职人才的入职和离职时间,担任的岗位等信息,是原企业hr开出的
证明企业与
员工解除劳动关系的证明,具有一定的真实性;2、在第二家企业入职时,hr会要求人才携带上一家
公司
的离职证明,所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合,否则被hr发现
不一致
时会遭到诚信...
离职证明
答:
如果
公司不
给离职证明,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。 如果没有办保险的话,那么离职证明并不重要,并不影响你和下一家公司的工作关系。
离职证明对
已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。 要是为了证明工作经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。 法律尚无明确规定,一般做法是离职...
离职证明
答:
我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商
一致
,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。
公司名称
(加盖公章) 20xx年07月31日
离职证明
范文4 某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07...
离职证明
答:
特此证明
公司名称
(加盖公章)___年___月___日 原单位
离职证明
范本四 甲方:(单位名称)乙方: 身份证号:乙方原为甲方___(部门)的___(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商
一致
解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清...
离职
的
证明
答:
公司名称
(公章):___ ___年___月___日
离职证明
(公司存根) 兹证明___先生/女士(身份证号码:___)于___年___月___日入职,担任我公司行政部经理职务,劳动合同期限为___年。至___年___月___日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商
一致
,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳...
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