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私企管理岗位能50岁退休吗
事业单位中,
管理岗
的女工人几
岁
就
可以退休
了
呢
?
答:
事业单位中,
管理岗
的女工人
50周岁
就
可以退休
了,这是正常的退休年龄。
曾经从事
管理岗位
工作,失业两年,满
50岁可以
办理
退休吗
?
答:
你曾经是
管理
人员,法定
退休
年龄是五十五岁,虽然你失业两年也不够法定退休年龄的规定,只有生产
岗位
的女工才是
五十岁
才是法定退休年龄。你是管理人员,如果后来从事生产岗位满3年或者退休前十年生产岗位工作累计满5年似可以按生产岗位办理退休。显然这两个条件你都不满足条件,所以你
50岁
是没有资格办理退休...
原管理岗后工勤岗在46岁时又回到
管理岗能50岁退休吗
?
答:
现在不是都是55岁退休的吗?哪有
50岁退休
了,除非是特殊
岗位
,一般情况下都是55,而且你在一个企业里边和岗位没什么关系
私企
的
管理岗位
是
50退休
还是55退休
答:
法律主观:如果
私企
员工在达到法定年龄时
退休
,已经买够十五年的社保,是有退休金的,没有买够十五年社保,可以补缴。基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位
后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
在企业上的职务是办公室主任属于
管理岗位吗
?
退休可以
延后5年吗?
答:
恩,从企业管理上看,办公室主任是
管理岗位
。女性可以在55周岁的时候退休。但要注意的是,企业有权力在你
50周岁
的时候与你解除劳动合同。这样,你需要在50周岁的时候就
可以退休
了。从个人利益角度看,早退休比晚退休合算得多。
劳动合同填(门店销售
管理
员)
50岁能退休吗
?
答:
岗位
没影响的除了危险工种能提前
管理岗位
女职工应按55岁退休还是
50岁退休
?
答:
国企
管理岗位
女职工满五十五周
岁退休
,不是
50岁
。参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 ,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都
可以退休
:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满
五十周岁
,女年满四十五周岁,参加...
进单位干了10年的工人,后签合同时是技术
管理岗位
,女
50岁
能退吗?
答:
不能。女士作为工人是
50岁退休
,但是你签的劳动合同是
管理岗位
,那就是55岁退休了。你是先做工人后签合同为管理岗位,具体的你咨询一下你所属区社保局,说明一下你的具体情况,看看退休年龄吧。
哈尔滨市
管理岗位
女企业女职工与单位解除劳动关系后自己续交养老保险是...
答:
目前的政策是,男满60周岁,女职工满
50周岁
,女干部满55周岁,只要养老保险缴交满15年(累计180个月)的,就可以申请
退休
享受领取养老金 也即不管是个人交的还是单位交的,只要满足上述条件即可
女职工怎么区分55岁还是
50岁退休
答:
如果你现在
管理岗位
工作,
退休
前5年在工人岗位工作,按照工人岗位在
50岁
就能办理退休。需要注意:在办理退休时,社保部门可能要核查个人的人事档案,对于一些
民营企业
没有个人档案的,可能需要提交原始的工资表等资料。所以,个人在办理退休时,最好先咨询当地社保部门,否则造成不必要的麻烦。
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