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私自将他人变更为主要负责人
那位有“人事和薪酬管理制度”电子版?
答:
2,根据公司经营状况变化,可以
变更
岗位绩效工资标准。3,员工根据聘用的岗位和等别,核定岗位绩效工资等级...3,薪酬计发人员及其其他各类公司人员不得随意打听、传播
他人
的薪酬收入情况,更不得以此要挟公司为其...第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书,送由主管单位签请
负责人
核定。第六条 雇用员工...
防溺水值班老师责任书
答:
中心学校
负责人
: 学校负责人: (单位盖章) (单位盖章) 防溺水值班老师责任书3 在每年发生的中小学生安全事故中,溺水是造成学生非正常死亡的
主要
杀手之一。随着夏季的来临,学生发生溺水事故又进入高发期。本着“安全第一、预防为主”的精神和“谁主管谁负责”的原则,学校各班级必须提高安全意识,增强安全工作的责任感...
煤矿用电管理办法
答:
4、各用电单位所辖范围内供电线路不得有老化龟裂、露芯、过热现象;开关、插座等外壳不得裂损外露导电体,发现一处处罚相关
负责人
500元。。5、各用电单位要严格按照规定用电,车间、办公场所、职工宿舍等用电设施不得
私自
任意
更改
、移位、拆装和乱接;一经查出,给予责任人100元罚款。6、任何单位不得私自沿厂区内...
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