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科学管理及其内容
泰罗的
科学管理
理论的主要
内容
是什么?
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理
理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
泰罗
科学管理
理论的
内容及其
对我国企业做好管理工作,不断提高工作效率的...
答:
⑤把计划职能和作业职能分开,明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制
以及
对操作者进行指导,逐步发展管理专业队伍。⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率。
科学管理
的局限 ① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,...
科学管理
理论的主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的
管理
控制原理。
泰勒的
科学管理
理论的指导思想、
内容以及
优缺点分别是什么?
答:
优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理
理论的指导思想、
内容以及
优缺点的具体回答如下:...
科学管理
和一般管理研究方向和
内容
有何不同?
答:
内容
:
科学管理
研究内容包括工作分析、时间和动作研究、任务分配、激励和工资制度的设计等,以提高工人的生产力和工作效率。代表人物: 弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)和弗兰克·吉尔伯特(Frank Gilbreth)是科学管理的代表人物,他们提出了许多科学管理的原则和方法。一般管理研究(General Management):...
泰勒的
科学管理内容
是什么?
答:
泰罗
科学管理内容
:1、进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。2、对工人进行科学的选择,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。3、制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。4、实行计件工资,超额劳动,超额...
泰勒
科学管理
理论的主要
内容
答:
泰勒
科学管理
理论的主要
内容
包括效率至上、挑选一流的人员、实行标准化管理、实行奖励性的报酬制度、劳资双方共同协作等。效率至上:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项...
泰罗
科学管理
的主要
内容
是什么?
答:
泰罗
科学管理
的主要
内容
:工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、工作职能与执行职能相分离。泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是...
科学管理
原理的基本
内容及
现实意义是什么?
答:
一、泰勒
科学管理
原理的基本观点 1.谋求最高生产率是其根本目的科学管理原理的根本目的是谋求最高生产率。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕,也联系着使每个...
科学管理
理论着重研究的是什么?
答:
一、
科学管理内容
泰勒于1856年出生在美国费城一个富裕的家庭里,19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工。22岁时进入费城米德维尔钢铁公司,开始当技工,后来迅速提升为工长、总技师。28岁时任钢铁公司的总工程师。1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作。 1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,...
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