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科学管理理论的评价
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
泰勒
科学管理理论的
主要内容:作业管理:泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。组织管理:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度和...
管理科学理论
学派主要思想有那些,有那些局限性,为什么?
答:
例如,有些管理问题往往涉及许多复杂的社会因素,这些因素大都比较微妙,难以定量,当然就难以采用
管理科学的
方法去解决。其次,实际解决问题中存在许多困难。管理人员与管理科学专家之间容易产生隔阂。实际的管理人员可能对复杂、精密的数学方法很少理解,无法做出正确
评价
。而另一方面,管理科学专家一般又不了解...
科学管理理论
提出了哪些主要观点?
答:
科学管理理论
主要观点如下:1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
管理科学理论
学派主要思想有那些,有那些局限性,为什么
答:
例如,有些管理问题往往涉及许多复杂的社会因素,这些因素大都比较微妙,难以定量,当然就难以采用
管理科学的
方法去解决。其次,实际解决问题中存在许多困难。管理人员与管理科学专家之间容易产生隔阂。实际的管理人员可能对复杂、精密的数学方法很少理解,无法做出正确
评价
。而另一方面,管理科学专家一般又不了解...
管理科学理论的
主要观点有哪些?
答:
请阐述泰勒
科学管理理论的
主要观点、并作出
评价
。展开查看完整题目 答案泰罗认为科学管理根本目标是追寻高效率,需要用科学管理手段代替经验管理,需要管理人员和工人来一次思想革命。其管理理论包含的内容有:(1)提出科学的作业方法(2)实行差别计件工资制(3)对工人进行科学选择、培训和提高。(4)制定科学工艺规程,并用文件...
泰勒
科学管理的
基本思想
答:
实践应用 泰勒的
科学管理理论
并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种
管理理论的
总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。竞争原则体现为给每一个生产...
泰罗
科学管理理论的
实质是什么
答:
科学管理的实质是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率 2、实现最高工作效率的手段,是用
科学的
管理代替传统的管理 泰罗—
科学管理理论
要点:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握...
管理
学的含义
答:
二、对科学管理
的评价
:
科学管理理论
为工作方法的改进和工时定额的制订提供了理论依据;科学管理理论提供了劳资精神革命的构思,为缓解劳资关系增加了可能性;以科学管理为核心的科学管理运动加强了公众对提高生产率的关心程度;此外还提升了
管理理论的
科学性。三、 科学管理的两大较突出缺陷:1.泰罗把分析原则...
试论西方
管理
学发展的主要阶段及其代表性
理论
。
答:
对对对对
科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价
贡献贡献贡献贡献::: 开辟了管理从经验转向科学的局面 对于提高美国生产率,以至于使之超过西欧国 家具有显著的促进作用 为美国和其他西方国家管理理论和管理方法的 发展奠定了基础. 局限局限局限局限 性性性性::: 科学管理理论是建...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
主要内容:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
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