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秘书的理解
怎样做一个合格的
秘书
答:
当今社会的
秘书
,在本质上是领导人工作的助手,既不能缺位无所作为,也不能越权胡作非为。秘书:是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。该定义可从3个角度来
理解
:秘书服务的根本对象...
秘书
职责要求有哪些
答:
秘书
需要了解总经理近期工作重点、业务要点及管理方面的思想,准确
理解
总经理的授意,做好上传下达的工作;以下是我精心收集整理的秘书职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。秘书职责1 1.负责公司董事长的行程安排及来宾接待工作;2.负责董事长召集会议的组织协调,会议纪要的起草、落实等;3.负责董事长...
秘书的职能 对
秘书的理解
秘书干什么
答:
全能战士
秘书
工作的特点与性质
答:
2.从
秘书
部门的单项任务去相应地提出单个的"性"。这是一种就事论事的思想 方法 ,缺乏必要的概括和抽象,其结果,秘书工作的"性"自然很多了。 3.对性质、特点的联系和区别及其相互关系缺乏科学
的理解
,甚至出现了本末倒置的现象。这里有两个问题,其一,是性质决定特点,还是特点决定性质?其二,"承办事务"是秘书工作的...
如何
理解秘书
职业化的意义
答:
社会之所以对
秘书
职业产生偏见, 原因是多方面的,其中有一重要的因素就是缺乏对秘书职业的宣传,使社会缺少对秘书职业的深入了解。要充分利用国际秘书周和秘书节, 像每年的教师节一样, 由政府部门组织开展内容丰富、形式多样的秘书职业系列宣传教育活动, 使广大群众逐步了解秘书职业的特点、作用等,消除认识上的误解,
理解
...
怎样
理解秘书
要甘当领导身后的无名英雄
答:
第一,
秘书
必须要时刻观察和提醒领导不要在细节上被人抓住把柄。第二,秘书必须要妥善安排领导的活动和发言方式。第三,秘书必须要学会缓和可能出现的领导家庭的矛盾。第四,必要时,秘书要学会为领导背负责任。第五,秘书必须要为领导思考和分担各种工作生活问题和解决方案。所以,秘书其实就是领导的影子。
秘书
工作者应正确认识把握三大关系
答:
这些差异是客观存在的,可以
理解
。但是能不能缩小差异,找出差异的结合点,与
秘书
日常的及时沟通、协调有着密切的关系。秘书与两级领导都不存在差异,才能去做协调上下的差异工作,缩小或化解上下级差异,取得一致的认识。只有这样办公室工作的联系上下,疏通左右的作用才能得以充分发挥。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
如何看待“
秘书
升官现象”?
答:
但是实际上秘书工作本身是服务性的,帮助领导迎来送往也好,或者是处理一些文件,提供一些比较重要的沟通渠道等等,不应该跟行政级别挂钩,如果秘书带个“长”字那应该是个行政职务。但是现在几乎在老百姓的心里已经成为一个常识了,就是领导的官阶越大,那么
秘书的
官阶好像也越大。秘书应该是无职无权的,...
如何认识
秘书
心理学
答:
6.与专业人士交流和探讨:与
秘书
心理学领域的专业人士交流和探讨可以获得更深入
的理解
和见解。可以参加相关的专业协会或组织,与同行进行交流和分享经验。7.深入研究特定领域或问题:秘书心理学涉及多个方面,如工作压力、沟通技巧、时间管理等。深入研究特定领域或问题可以帮助你更好地理解和应对秘书工作中的...
秘书的
知识和能力
答:
(一)
秘书
应具备的能力。 1. 普通能力。主要指人的智商,包括人的洞察力、注意力、记忆力、思维力、
理解
辨别力、交际沟通力。上述能力是其他能力的基础。现代秘书工作人员要具有敏锐的洞察力和灵敏的应变能力,要善于观察事务,发现问题,这样才能加强辅佐领导的主动性,真正发挥参谋助手作用。思维力是人们智力活动的核心,...
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