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竞业协议一定要协议附本吗
劳动合同双方
需要
约定的其他事项怎么写
答:
注:商业秘密和
竞业
限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订
协议
处理。 十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。 十一、本合同一式 份,自双方...
连续与同一单位签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
第二个就是劳务派遣单位要与接受劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣涉及到三个禁止,一个就是用工单位不能将劳动者再派遣到其他用人单位,二个就是用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者,第三个就是劳务派遣不能在长期性、主要性、不可替代性工作岗位上实施。27、...
公司不给上保险,也没而是多给200元,作为保险补贴。并且让签了个不用...
答:
一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是用工之日起满...
签了三方
协议
在试用期辞职
需要附
违约金吗?
答:
签了三方协议在试用期辞职不
需要附
违约金。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
竞业
限制
协议
生效条件
答:
综上所述,劳动者一般在签订劳动合同时,也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议已经生效,竞业限制协议可以把其当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时,单位和劳动者就得遵从
竞业协议
履行各自的权利义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位...
用人单位解除
竞业
限制
需要
支付三个月补偿金吗
答:
用人单位解除
竞业
限制需要支付三个月补偿金。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制
协议
时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。故用人单位享有竞业限制协议的单方解除权,但在解除时应支付劳动者额外三个月的经济...
转正之前我一直在本单位工作,连续六年与单位签订了用工合同,请问这六年...
答:
第二个就是劳务派遣单位要与接受劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣涉及到三个禁止,一个就是用工单位不能将劳动者再派遣到其他用人单位,二个就是用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者,第三个就是劳务派遣不能在长期性、主要性、不可替代性工作岗位上实施。27、...
你好 我和单位的劳动合同后天到期了 但今天才通知我不续签,他说会给...
答:
第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合...
86年12月前有没有劳动合同正式范本
答:
3、签订了劳动合同,劳动者与用人单位双方都
必须
按合同约定履行相应的权利与义务。劳动者违约自然涉及违约金问题。但一般只有三种情况下需支付违约金:(1)约定了培训费和服务期限的;(2)在保密岗位约定了
竞业
限制条款的;(3)违反了公司规章给公司造成损失或损害的。 第(1)(2)条详见下面所附;...
在解除或终止劳动合同后,不给补偿,
竞业
限制期限是多久
答:
竞业
限制
协议
最长的期限不超过2年,所以竞业限制的补偿期限,应该不超过解除或者中止 劳动合同 后两年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。合同...
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