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竞业协议补偿金10万怎么算
怎么
知道是否被启动
竞业协议
答:
4. 用人单位是否按时支付
竞业
限制
补偿金
:竞业限制补偿金不应低于当地最低工资标准。若补偿金未约定或未支付,劳动者有权请求解除竞业限制,并要求支付补偿金。5. 员工是否履行了竞业限制义务:员工需在劳动
合同
解除或终止后一定期限内,不得加入与原单位有竞争关系的企业或自行开展相似业务。6. 竞业限制...
员工
竞业
限制
合同
_员工竞业限制合同1
答:
第二条 经济
补偿金
及其支付 2.1 因乙方所从事的工作为 ,就业面广泛,本
合同
仅仅限制乙方广泛就业领域的极小部分,根据“限制程度决定补偿数额”原则,确定
竞业
限制补偿金为: 。2.2 补偿金按 支付(或在乙方离职时一次性
计算
付清),由乙方每月的___日到甲方领取(或甲方通过银行支付、甲方通过邮局...
竞业禁止
合同
上规定
补偿金竞业
期满后支付该合同是有效的吗?_百度知 ...
答:
在
竞业
限制期限内 按月 给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。按照上述规定,法律明确规定竞业限制
补偿金
需按月发放,你所签订的竞业禁止
合同
的约定违反了法律的强制性规定,跟《合同法》的规定,应属无效,你可以要求公司按约支付。
...离职后不得从事同行业2年。算不
算是竞业
禁止
协议
呢?
答:
属于
竞业
禁止条款,但单位需要支付你经济
补偿
。如果未约定经济补偿的可以补充约定经济补偿。
公司规定离职两年内不得进入同行企业,并且不给任何保密补贴,合法吗...
答:
假如彼此可以和睦的达成一致,那麼消除这种协议书是没有问题的。可是针对公司而言,公司有单方面解除权,由于保密协议书和
竞业协议
本身便是公司为了避免工作人员变化给公司产生损害而发生的,因此当公司通过评定觉得职工并没有再次竞业的必需,公司是可以单方消除这种合同的。可是在这儿大家还要留意经济
补偿金
的...
签了
竞业协议怎么
跳槽同类企业
答:
签了
竞业协议
不能跳槽同类企业,除非你准备好支付高额违约金,或者原单位没有支付竞业经济补偿。即使用人单位既未与劳动者约定竞业限制
补偿金
的金额,也未在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,并不导致竞业限制条款无效。劳动者有权在遵守竞业限制义务期间有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。如因用人...
华为员工称离职必须要求签
竞业
限制
协议
,竞业限制究竟是什么?
答:
4、签署
竞业
限制后,公司给员工的
补偿
标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条,最低为离职前12个月平均工资的30%。解释还规定了低于当地最低工资标准的,按最低工资标准
计算
,但一般情况下,此条很难适用。5、根据《劳动
合同
法》第二十四条第二款,竞业限制...
急求电力电气设备研发的保密
协议
和
竞业
禁止的
合同
。
答:
未经甲方书面同意,乙方在双方劳动
合同
关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项:1,不得在任何研发、生产、销售和甲方具有竞争性关系的产品的公司等企事业单位任职。2,不得自营,合营公司等企事业单位,而该公司等企事业单位从事研发、生产、销售和甲方具有竞争性关系的产品 二,
补偿
标准:由于乙方...
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