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符合工伤的条件
工伤
认定需要
符合
什么
条件
答:
工伤
要
符合
下列
条件
:职工在单位的正常上班期间,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者被单位外派办公时,由于工作原因受到伤害的等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
员工受伤申报
工伤
必须同时满足什么
条件
答:
基本
条件
具体如下:(一)劳动关系主体适格根据《
工伤
保险条例》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准:一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户;二是职工是否为
符合
法律、法规规定的劳动者。所谓...
怎样才
符合
视同
工伤的条件
?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工
符合
本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(...
构成
工伤的条件
是什么?
答:
构成
工伤的条件
就是《工伤保险条例》第三章的工伤认定。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
我国
工伤
认定
的条件
是什么?
答:
我国
工伤
认定
的条件
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】2、工作时间前后在工作场所内...
认定
工伤
要满足
的条件
有哪些
答:
认定
工伤
要
符合
《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
员工在公司工作受伤,
符合
什么
条件
就能申报
工伤
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工
符合
本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意...
认定
工伤
要
符合
哪些
条件
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他...
怎样才具备报
工伤的条件
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
上下班途中发生交通事故
符合工伤
申报要求
的条件
是
答:
1.上下班的规定时间。2.上下班的必经路线。3.无本人责任或非本人责任。4.机动车事故。上下班的规定时间。上下班的必经路线。无本人责任或非本人责任
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