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第三方造成工伤责任赔偿分配
交通事故已赔偿能不能申请
工伤赔偿
答:
十五、因第三人侵权
导致工伤
的,采用何种
赔偿
模式?《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险
责任
相对应项目中应扣除第三人...
我公司员工在工地被
第三方
机械砸伤,我属于连带
责任
吗?该赔多少钱_百度...
答:
该案的争议焦点是: 1、原告谈某与被告谈某某之间具体是何种关系?若谈某某承担
赔偿责任
,那么其依据是什么? 本案原告谈某是直接受雇于被告谈某某而在建筑工地中工作,那么这两者之间是什么关系?简言之, 如果劳动者与用人单位订立了劳动合同或是能够证明存在事实劳动关系,那么他的伤就可以申报
工伤
,...
由第三方伤害
造成
的
工伤
,申报工伤同时还能控告
第三方赔偿
吗?
答:
申报
工伤
确定,可控告
第三方赔偿
。因为他给你身体和精神伤害当然可以要求赔偿。
劳务关系可以认定工亡吗
答:
若在提供劳务过程中,劳动者因工作原因不幸身亡,可以被视作劳务关系中的工亡事件。在这种情况下,
责任
和
赔偿
通常根据双方的过错程度来确定。如果伤亡是由
第三方造成
的,受害者家属有权要求第三方承担侵权责任,也有权要求接受劳务的一方提供
补偿
。劳务关系的认定主要基于以下特征:1. 主体双方可以是法人、...
工作期间被
第三方
交通肇事致死如何
赔偿
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
由
第三方造成工伤
个人申请工伤认定后没够成伤残等级,公司可以解雇你吗...
答:
即使达不到伤残等级,也受到我国法律的保护,依然属于
工伤
。单位应该承担该承担的所有
责任
,如果你的劳动合同没有到期,就不可以辞退你。具体法律条文:我国《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
保险公司陪了钱以后又说是
工伤
又要回陪的钱怎么处理?
答:
这在《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第八条中进行了规定,人民法院支持第三人
赔偿
后,继续享受工伤保险待遇。(但第三人已经支付的医疗费用除外)
...期间因第三方原因死亡,
第三方赔付
后是否还可以申请
工伤赔偿
...
答:
公职人员上班期间,因第三方原因死亡,那么他的死亡就是意外死亡,而不是因为受工伤死亡,所以在
第三方赔付
之后是不可以申请
工伤赔偿
的。
由
第三方责任造成工伤
无法继续工作社保认定为工伤单位可以辞退吗...
答:
看
工伤
保险认定后,员工被评为伤残等级是多少了,如果评不上伤残,员工因工伤后又不能从事原来的工作,那企业可以辞退员工的,不过要把工资,经济
补偿
金都支付给员工才可以,员工被辞退后可以领取失业保险金(前提是公司给员工参加着失业保险),如果公司有违规的地方,可以去企业所在地的劳动仲裁部门申请...
上班途中
导致的
五级伤残的
赔偿
制度?赔偿金?
答:
员工在上班途中受伤,并不一定属于
工伤
范畴,应该由责任方承担
赔偿责任
。在上班途中发生的非本人主要责任的交通事故是属于工伤范畴,由
第三方造成
的,应由第三方承担赔偿责任。而员工以此出现五级伤残,可享受相应的工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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