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签了劳动合同不给员工
用人单位压着
员工
的
劳动合同不给
该怎么办?
答:
公司不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。例如在工伤认定程序中,可直接申请工伤认定,而不必先确认劳动关系。...
在公司
签了劳动合同
而公司
不给
一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
签
劳动合同
后没有给我一份怎么办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
在单位
签合同
干了五天不想干了单位
不给
工资怎么办?
答:
只要
员工
参与了公司工作,不管签没
签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...
签了劳动合同不给员工
,会给员工带来什么样的损害
答:
对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,
签了劳动合同不给
劳动者...
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司没有
给员工
一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
签了劳动合同不给员工
的猫腻 法律问题?
答:
已经签订
劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
公司签的
劳动合同
没到
员工
手里被辞退怎么办
答:
一、公司未给
合同员工
被辞退了怎么办 可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未
签劳动合同
需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给...
签完
劳动合同
却
不给员工
一份,要赔二倍工资吗?
答:
单位每个员工的工资不一样,如果单位把
合同给了劳动
者,不利于公司的管理,而且有的单位也
不给员工
缴纳社保,所以单位一般不愿意把合同向劳动者提供。其次,单位不向劳动者提供合同,劳动者可以要求双倍工资吗?答案是不能。只有单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,才应当...
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