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签合同赔违约金合法吗
签了
合同
没干满要
赔违约金吗
答:
法律分析:只要按规定提前通知用人单位,不用
赔违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也要看你与单位是否
签订
过培训
协议
、保密协议,如果有且协议条款
合法
,就必须
赔付违约金
,如果没有这两个协议,就不用支付任何...
假如和别人签了
协议
,
违约
要
赔偿
1千万,法院真的会这么判吗?
答:
不一定的,
协议
中的违约金是根据合同违约后造成的损失的30%。《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说
合同违约金
上限是...
跟单位解除劳动
合同
后单位让我支付四万多的
违约金
,这个
合法吗
?
答:
不
合理
。需不需要支付
违约金
,要结合《劳动
合同
法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定,如果用人单位没有向培训机构支付培训费用,一般仲裁委员会不支持用人单位的培训费用主张。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并...
抖音签约工会
合同赔违约金
后还有效吗
答:
有效。
合同违约赔偿
了
违约金
的,并不等于合同就无效了,合同解除后合同才无效,不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
公司要
违约金合法吗
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
我与一家医院签了5年的劳动
合同
,想提前辞职,需要
赔违约金吗
?
答:
看《劳动
合同
法》第二十五条,你就知道约定的
违约金
是否
合法
了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《...
业主是否可以拖延办房产证?逾期不办,开发商
要求赔偿违约金合法吗
?
答:
所以,开发商是否能够
要求赔偿违约金
,还是要具体分析。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的
合同
,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立...
未毕业学生
签合同
辞职
赔违约金吗
答:
您好,一旦签了劳动
合同
,辞职不一定需要
赔偿违约金
(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容: 1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
合法
理由,也没有支付经济补偿,...
美发店
签合同
,如果时间没到辞职,
赔违约金吗
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第二十二条 用人单位为劳动者...
签了
合同
没干满要
赔违约金吗
答:
一、签了
合同
没干满要
赔违约金吗
1、签了合同没干满只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
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