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简单雇佣个人合同
劳动合作协议书和劳动
合同
区别
答:
劳动
合同
与劳合作协议书的区别在于:1、主体的不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
合同
本人是甲方还是乙方
答:
一、劳动
合同个人
是甲方还是乙方 劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人,甲方乙方可以自由约定,可以定义甲方为劳动者个人,定义乙方为用人单位。不过,一般约定俗成,甲方通常定义为用人单位,或者说是付钱的一方。如果个人与个人签订合同那就不是劳动合同了,应当是劳务合同。二、关于未订立书面劳动合同的...
个人
雇佣个人
是劳动关系吗
答:
劳动关系可从以下几个方面认定(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同
是...
以
个人
名义
雇佣
人员合法吗
答:
雇佣关系中一方如果要雇佣另一方为他劳动,那么双方应该签订一个
雇佣合同
。只要签订了雇佣合同,上面表明了雇佣双方的
个人
身份信息以及雇佣的类别。这个就是合法的,具有法律效益的雇佣合同。依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成立雇佣关系。法律依据...
...是否需要签劳动
合同
和缴纳社保?若不需要缴,发生工伤后如何处理...
答:
临时工时需要签订劳动
合同
和缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等
就业
和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
个人雇佣
和公司雇佣的区别
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不合适的,有权通过协商向用人单位提出修改和完善。用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,或者通知劳动者。公司与
个人
签订劳动
合同
后,个人应当遵守公司的规章制度。如果个人严重违反工作制度,公司可以解雇个人。
雇佣
关系是指受主向...
用人单位指使员工
雇佣
他人违法吗
答:
一、如果个人
雇佣个人
违法吗? 不违法,但合法也分两种情况: 1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动
合同
法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护。 2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样...
个人雇佣
可以受到劳动保护吗
答:
劳动关系只能存在于用人单位(包括经过工商注册的个体户)和劳动者
个人
之间。个人与个人之间是不存在劳动关系的,只能是劳务关系,不适用劳动法和劳动
合同
法,适用合同法。双方有纠纷的到法院起诉。
加拿大工作签证申请材料清单
答:
雇佣合同
6. Employment of Contract,这里我还是用的Job Offer Letter.现任
雇主
信8. Letter From Current Employer, 如果你从来没工作过,就找你的导师给你写的一封信吧。学历证明9. Proof that you meet requirements of the job being offered,你把本科、博士毕业证和学位证及翻译公证件一起扫描贴在...
物业公司不与员工签劳务
合同
怎么维权
答:
也就是说,《劳动
合同
法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。
个人
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系,个人劳务关系主要是指
雇佣
关系。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成...
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