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简历直接发给猎头后果
为什么
猎头
高手不下
简历
也能找到候选人
答:
对于中高端人才,特别是制造业的从业者,他们往往并没有其他领域的人那么活,有的工作一干就是十几年,所以这样的人往往需要
猎头
去挖,而不是等着他自己找来,当然你也不可能能在网上轻易找到这些人的
简历
。而认识人的介绍往往是他们非常信任的方式,相比起陌生的猎头他们更容易接受自己的朋友或同事推荐...
跟
猎头
公司签约不跟公司签约可以吗
答:
该情况可以。在职场中,人们可以选择通过
猎头
公司或
直接
和公司签约来寻找工作机会,这通常取决于个人的意愿和需求,没有一种方法是绝对正确或错误的。如果选择与猎头公司签约,则公司将代表寻找工作机会,并提供相关的服务和支持,例如帮助编写
简历
、面试准备和谈判薪资等。通常情况下,猎头公司会从雇主那里...
猎头
如何通过高质量的
简历
推送提高候选人的面试率
答:
对于职位的理解
猎头
在接到单子后会对推荐的职位进行分析,一方面来源于企业HR
给
的JD,另一方面猎头要与HR充分沟通,了解企业对职位的具体要求;还有就是猎头结合自己的行业知识,经验对职位做出精准的分析。判断
简历
质量 了解到企业HR对职位的需求之后,要处理的就是简历的推荐。推荐的简历必须是高质量的,...
渠道汇总 |
猎头
寻找候选人的高效渠道!
答:
无忧精英:新兴力量前程无忧不甘落后,其无忧精英</平台正积极发展,积分系统助力
猎头
获取
简历
,尽管存在一些问题,但其潜力不容小觑。其他招聘平台从智联到前程无忧,这些大型招聘网站(其他招聘网站</)虽然竞争激烈,但仍有捡漏的可能,积累人脉是关键。创新渠道纷简历和简历咖(纷简历</、简历咖</)针对...
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