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管培生可以随便辞职吗
管培生可以随便辞职吗
答:
法律分析:不
可以随便辞职
。
管培生
辞职一般有两种情况:1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。随便辞职属于违约,要根据《中华人民共和国民法典》规定进行赔偿。法律依据...
管培生可以随便辞职吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
管培生可以随便辞职吗
答:
不
可以随便辞职
。
管培生
辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。 随便辞职属于违约,要根据《中华人民共和国民法典》规定进行赔偿。 管培生要...
管培生可以随便辞职吗
答:
法律主观:不
可以随便 辞职
的。
管培生
辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是 劳动合同 上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。法律客观:《 民法典 》第五百八十五条 当事人可以约定一方...
管培生
签了合同还能走吗
答:
一、
管培生
签了合同还能走吗1、不
可以随便辞职
的。管培生辞职一般有两种情况:(1)培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职;(2)培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百...
管培生
签了合同还能走吗
答:
法律分析:不
可以随便辞职
的。
管培生
辞职一般有两种情况:1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方...
管培生可以随便辞职吗
答:
不
可以随便 辞职
的。
管培生
辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是 劳动合同 上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。 《 民法典 》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
管培生
签了合同还能走吗
答:
不
可以随便辞职
的。
管培生
辞职一般有两种情况:1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职;2、培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。签订培训协议的注意事项有哪些签订培训协议的注意事项如下:1、“公司在试用期未满前...
中海物业
管培生可以吗离职
?
答:
管培生
不
可以随便辞职
。因为要仔细看看劳动合同中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,可能还要赔偿。按照劳动合同的规定提前一个月提交书面的辞职报告,严格按照公司的流程来做。
管培生
签了合同还能走吗
答:
在劳动合同中不能约定员工不
可随便离职
,同时保障员工的正当权益;培训服务协议一般包含服务期限及培训期间离职的偿付金条款等。1、劳动合同:
管培生
签的合同通常是正式的劳动合同,其中明确管培生的工作职责、工作时间、工资、社保、福利待遇等内容,具有法律效应。公司组织劳动者进行培训期间,公司就应该签订...
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