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管理人员的角色分为三大类
行政人格
三种
模式之间有什么区别
答:
但是行政气质本身没有好坏之分。在平定一个行政人员气质时,不能认为某一种气质
类型
是好的,而另一种气质类型是坏的,因为任何一种气质类型都有既积极的一面。也有消极的一面。4、行政
管理人员的
需要动机:行政需要动机,它是指行政人以愿望、兴趣、理想等形式表现出来的,激励行政人发动和维持行政管理...
3员工,
管理
,股东店长的四
角色
关系是什么员工,管理,股东店长的四角色关...
答:
员工,可能就是你说的一般的员工,如店员、保洁员、收银员;管理,可能是店长,也可能是店里的其他
管理人员
,如采购部、物流部的部长什么的。股东店长,店长既是店长,也是股东。所以称之为股东店长。店长管理管理人员、管理人员管理员工。小店的话,店长也直接管理员工。
人的社会
角色
分类
答:
例:朋友,亲戚,夫妻关系等.(3)根据角色所追求的目标,
分为
功利性和表现性 功利性:以实际利益为目标
的角色
.这种角色行为是计算成本,注重效益的,其行为的价值在于利益的取得.例:企业家,商业
管理人员
等.表现性角色:不以经济上的报酬和效益为直接目的,而以个人表现为满足的社会角色.例:各级党政干部,科学家...
谈谈对"职业"的理解和认识?
答:
1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业
分为三种类型
:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政
管理人员
、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括:手...
社会职务指的是什么
答:
职业分类共有八大类,其中第一大类包括国家机关、党群组织、企业、事业单位的负责人。第二大类是专业技术人员,例如室内装饰设计师、企业人力资源
管理人员
等。第
三大类
是办事人员和有关人员,包括秘书、公关员、计算机操作员等多种职位。第四大类是商业、服务业人员,涵盖珠宝首饰营业员、房地产销售员等多...
人力资源
管理角色
有
哪三
次重大转变?
答:
HRM外包的发展实际上也是伴随着人力资源部门功能定位的转变及人力资源工作
人员
职业角色的改变而进行的。从这个意义上来说,在HRM外包以后,人力资源部及其工作人员应重新界定自己
的角色
。根据国内外成功企业的实践经验,人力资源部及其工作人员应在企业发展中着力发挥以下两种作用。第一,企业发展的战略伙伴。HR们发现,除非...
职业有哪些
分类
答:
世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业
分为三种类型
:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政
管理人
...
职业有多少种
答:
世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业
分为三种类型
:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政
管理人
...
世界上所有的职业是什么
答:
世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业
分为三种类型
:(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政
管理人
...
职业的含义及特性是什么
答:
西方对于职业的划分1、根据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业
分为三种类型
: (1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政
管理人员
、销售人员、办公室人员。...
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