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管理学原理计划工作的意义是
...评价主体对评价对象的价值判断,高校学生干部
工作
评价
的意义是
...
答:
高校学生干部
工作的
评价是学生工作的重要组成部分,是学校管理的重要内容。在促进学生干部成长,提高工作效率等方面具有重要作用。 有利于保证学生干部工作的有效进行
管理学原理
告诉我们,
计划
一实施一检查一总结是一个完整的管理过程。在这里,检查就是评价。在一个完整的管理过程中,科学有效的评价有...
管理学原理
:简述管理方格理论
答:
纵轴表示企业领导者对人的关心程度(包含了员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的
工作
条件和保持良好的人际关系等),按照关心程度高低各分为9个档次,1为最低,9为最高,纵横交错,总共构成81个方格。其中有5个方格具有
管理学
上的典型
意义
,即贫乏型管理(1,1),权威型管理...
运用
管理学原理
解释领导如何激励员工
答:
运用
管理学原理
解释领导如何激励员工 我来答 2个回答 #热议# 侵犯著作权如何界定?tlll_liang 2009-06-06 · TA获得超过4002个赞 知道小有建树答主 回答量:283 采纳率:100% 帮助的人:457万 我也去答题访问个人页 展开全部 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和
工作
环境,以一定的...
管理学
史
答:
比如,当
管理
者分析那些必须完成的基础
工作
任务时,他们 运用时间与动作研究来剔除无
意义
的动作 , 招聘资格最符合的员工 ,或是 设计与产出相关的激励系统 。 2)一般管理理论 一般管理理论 更关注管理者做了什么以及是什么造就了好的管理。首次提出管理五项职能(
计划
、组织、指挥、协调和控制)的 亨利.法约尔 ,将...
管理学原理
论述题
答:
1、泰罗的科学
管理原理
对企业管理是否仍有指导
意义
,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法。二、运用科学的管理方法使生产效率提高,适应了资本主义生产力发展的需求。三、管理职能与执行职能的分离,使管理成为了专业的
工作
...
管理学
题,谁能解答一下吗
答:
泰罗提管理制度:1:工提科操作便合理利用工提高效率2:工资制度实行差别计件制3:工进行科选择培训提高4:制定科工艺规程并用文件形式固定利推广5:使管理劳离
管理工作
称
计划
职能、工劳称执行职能代表作——《科
管理原理
》1911些变革形科管理基本理论泰罗制适应历史发展需要产同受历史条件经历限制科管理所涉及问题比较管理...
求周三多
管理学
名词解释 经济方法
答:
5:使管理和劳动分离,把
管理工作
称为
计划
职能、工人的劳动称为执行职能 代表作——《科学
管理原理
》1911年对“泰罗制”的评价1:它冲破了传统地落后地经验管理办法,将科学引进了管理领域,创立了一套具体地科学管理方法,为管理实践开创了新局面。2:科学地管理方法和科学地操作程序使生产效率提高了,推动了生产地发展,...
企业
管理
中人本
原理的含义
答:
企业管理中人本
原理的含义
如下可供参考:一、简介 1,人本原理,是
管理学
四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。2,其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过...
泰罗的科学
管理原理的
基本原则有哪些?这些原则是否可以用于现代的管理...
答:
如果仔细挑选了最适宜于干这类活计的工人,而又发现了干活的科学规律,仔细选出来的工人已培训得能按照这种科学去干活,那么所得的结果必然会比那些在“积极性加刺激性”的
计划
下
工作的
结果丰硕得多。可见,挑选第一流工人的原则,是对任何管理都普遍适用的原则。 [编辑]三、标准化
原理
泰勒认为,科学
管理是
过去曾存在...
谁有上海电大 08年的
管理学
概论复习资料 有的给我下~感激不尽
答:
8、基层
管理
主要负责的
工作是
( )A、组织分解高层确定的目标任务 B、落实高层确定的目标任务 C、在部门和专业范围内调配资源 D、具体落实工作计划 E、监督并保证
工作计划的
完成9、根据管理主体的形态分类,可以把管理主体分为( )A、管理者 B、管理机构 C、高层管理 D、中层管理 E、基层管理10、一般组织资源的...
棣栭〉
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