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管理学原理重点归纳
管理学原理
复习题,求答案~论述题要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
2、泰勒的科学管理理论的主要内容:工作定额制;标准化
原理
;能力与工作相符;实行差别计件工资报酬制度;把计划职能与执行职能分;实行职能工长制。现实意义:首先采用实验方法研究管理问题,开创实证式管理研究先河;开创单个或局部工作流程的分析,是流程/过程
管理学
的鼻祖;率先提出经验管理法可以为科学管理...
管理学
周三多版的期末复习
重点
答:
看这些: http://wenku.baidu.com/search?word=%B9%DC%C0%ED%D1%A7%B8%B4%CF%B0+%D6%DC%C8%FD%B6%E0&lm=0&od=0 《管理学》复旦大学出版社 周三多 大一复习 2010-01-10 版本为复 旦大学出版
管理学原理
适用于期末复习...周 三多(第四板)——复旦 大学出版社 一:人类活动的特点...
《
管理学原理
》在进行组织结构实际时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?_百度...
答:
适应战略要求的组织结构,能够为战略的实施,从而为组织目标的实现,提供必要的前提。 战略选择的不同,在两个层次上影响组织的结构:不同的战略要求开展不同的业务活动,这会影响
管理
职务的设计;战略
重点
的改变,会引起组织的工作重点转变,从而各部门与职务在组织中重要程度的改变,因此要求对各管理职务...
运用
管理学原理
解释领导如何激励员工
答:
运用
管理学原理
解释领导如何激励员工 我来答 2个回答 #热议# 侵犯著作权如何界定?tlll_liang 2009-06-06 · TA获得超过4002个赞 知道小有建树答主 回答量:283 采纳率:100% 帮助的人:457万 我也去答题访问个人页 展开全部 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的...
《
管理学原理
》中,“激励”这章节中“激励的方式”有哪些?
答:
管理学原理
中激励的主要方法有: 一、形象激励 这里所说的形象包括组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
管理学原理
管理人员应具备的技能有哪些
答:
处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概念技能;处于量高层次的管理人员,尤其需要较强的概念技能。 《
管理学原理
》管理人员选聘的方式有哪些 管理人员选聘的方式有: 内部提升 外部招聘 内部提升即使从内部选拔人才 外部招聘是从企业外的人力资源中选聘...
读书笔记34《
管理学原理
02》
答:
《
管理学原理
02》 13决策的理论古典决策理论、行为决策理论、回溯决策理论。 131古典决策理论 , 又称...133回溯决策理论 , 又称隐含最爱理论,是把思想思考
重点
放在决策制定之后,解释决策者如何努力使自己的决策...发生的事件中得到启示和借鉴,更重要的是探讨过去通向现在的一些规律,其基本方法有两种,1演绎法2
归纳
...
管理学原理
中古典管理理论的内在联系是什么
答:
古典管理理论的不同理论,不同角度都是围绕提高生产效率这一基本点展开的。古典管理理论主要包括韦伯的管理组织 、泰罗的科学管理和法约尔的一般
管理原理
。泰罗、法约尔、韦伯 从三个不同角度,即个人、组织和社会来解答整个资本主义社会宏观和微观的管理问题,为资本主义解决劳资关系、生产效率、社会组织等...
管理学原理
a问答题控制过程包括哪些基本环节
答:
控制的过程都包括三个基本环节的工作:一、确立标准 (一)确定控制对象 经营活动的成果是需要控制的
重点
对象。影响企业在一定时期经营成果的主要因素有:1、关于环境特点及其发展趋势的假设 2、资源投入 3、组织的活动 (二)选择控制重点 (三)制定标准的方法 一般来说,企业可以使用的建立标准的方法有...
管理学原理
中 隧道视野 是什么意思?
答:
所谓“隧道视野”就是“本位主义”,由于各职能部门专业化,使职能部门的专业人员除了本部门外,其余什么都不顾,就如同过隧道一样,除了本身领域外,其他什么都看不见。——来自百度文库《自考
管理学原理
第8章
重点
》
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