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管理学的五大原理
用
管理学的原理
去解决三个和尚的故事~
答:
1.两个和尚时,第二个和尚来了,打破小和尚原有的规则和制度,小和尚作为初来着,一般掌握主动权,由于高和尚有高的优势,所以两人能够很好达成协议——一起挑水一起喝。胖和尚来了之后,小和尚和高和尚作为权势大的一方自然想欺压后来的一方,所以就让胖和尚去挑水,但是胖和尚又不愿意免费帮另外两个...
下列西方专家中,属于科学
管理
理论的阶段的是()。
答:
【答案】:B 本题考查
管理学的
基本
原理
。科学管理理论亦称古典管理理论,它形成于19世纪末20世纪初。主要代表是美国泰勒的科学管理理论、法国法约尔的一般管理理论和德国韦伯的行政组织体系理论。A项错误,赫伯特·西蒙倡导的决策理论,是以社会系统理论为基础,吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容...
管理学原理
名词解释
答:
1.管理是指管理者在一定的环境条件下,通过实施计划,组织,领导,控制和创新等职能,以人为中心协调各种资源有效率和有效果地实现组织目标的过程。
管理的
内容是协调。管理的本质是决策。管理的作用在于它的有效性。2. 概念技能 概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地...
管理学原理
笔记
答:
法国的法约尔认为,管理有
五大
职能:计划、组织、指挥、协调和控制。美国的古利克提出,管理有七项职能,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。结合我国管理活动的实践,我们倾向于美国
管理学
家孔茨的观点,即管理包括计划、组织、人员配备、指导和领导、控制五项职能。关于具体的内容,将在以后各篇章中详细论述。
管理的
内涵是什么?
答:
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。作为一种知识体系,
管理学
是管理思想、
管理原理
、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展,管理学不断充实其内容,成为指导人们开展各种管理活动,有效达到管理目的的...
有人学过《
管理学
:
原理
与方法》(第四版)周三多著 这本书吗?能不能给...
答:
有人学过《
管理学
:
原理
与方法》(第四版)周三多著 这本书吗?能不能给我划下重点啊? 50 我想考研要考这本书学过的人给个终重点啊答得好50分全给二楼的说的是第四版吗?晕... 我想考研 要考这本书 学过的人给个终重点啊 答得好50分全给二楼的说的是第四版吗?晕 展开 我来答 ...
管理学的
起源和发展是什么?
答:
在20世纪早期,奥德威·狄德(Ordway Tead, 1891-1973),沃尔特·司各特和詹姆斯·穆尼等人在
管理学
中应用了心理
学原理
,而其他一些著作者,如埃尔顿·梅奥(1880-1949);玛丽·帕克·福列特(1868-1933),切斯特·巴纳德(1886-1961),马克斯·韦伯(1864-1920),伦西斯·利克特(1903-1981)以及...
组织行为学与
管理原理的
联系和区别? 急啊???
答:
组织行为学是建立在
管理学原理
之上的,现有
管理原理
,后才有组织行为
学的
研究。区别:管理原理就是研究目的和手段,组织行为是它的研究对象之一。管理学原理多研究的是员工个体,即微观层面,组织行为学则主要论及组织群体间的关联作用,即宏观层面。以上仅供参考,期待探讨。
管理学
基本理论管理的核心是
答:
管理学原理
中,管理的核心在于促进人性的全面发展。员工是企业的重要组成部分,员工的参与是有效管理的关键。现代管理的核心在于促进人性的全面发展,服务于人是管理的根本目的。管理是一种有意识、有目的的活动,它旨在服务和服从于组织目标。管理是一个连续的过程,包括计划、组织、领导、控制等职能,这些...
管理学原理
的理论
答:
这些流派尽管各有自己对
管理的
看法,各有自己的理论主张,但从内容上来看不超出三大内容:即组织、管理方式以及经营。科学
管理原理
代表人物泰罗,本质上可以归结为一种管理方式或方法,因为人的科学工作和协作及对人的激励与效率关系的研究实为发展出相应的管理方式方法而已。古典组织理论法约尔和韦伯的典型的...
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