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管理学领导理论
领导
方式
理论
模式包括哪些内容?
答:
领导方式
理论
研究领导方式的传统理论主要包括:特性理论、行为理论和情景理论,如表5-2所示。名称 基本观点 主要成果 特性理论 他们关注
领导者
个人,并试图确定能够造就伟大
管理
者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点: (1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务知识 ...
管理
方格
理论
中9.1是哪种
领导
方式
答:
"5.5"方格表示
领导者
对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。"9.9"方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。
管理
方格
理论
是美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿提出来的。具体...
lpc
管理学
全称(高lpc是什么意思管理学)
答:
1、
管理学
lpc指什么。2、lpc在管理学中含义。3、lpc岗位的理解。4、
领导理论
LPC是指。1.管理学中领导权变理论的LPC问卷是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”。2.菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(LPC),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型...
求几个
管理学
中
领导理论
和激励理论的案例,要有分析的
答:
求几个
管理学
中
领导理论
和激励理论的案例,要有分析的 RT... RT 展开 我来答 1个回答 #热议# OPPO FindX5系列全新上市 匿名用户 2013-11-09 展开全部 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励...
论述菲德勒关于
领导
工作的权变
理论
。
答:
【答案】:美国
管理学
家菲德勒在大量研究的基础上,于1951年提出了有效领导的权变
理论
。他认为,不存在一种“普遍使用”的领导方式,领导工作强烈地受到
领导者
所处的客观环境的影响。菲德勒将领导环境具体分为三个方面,即职位权力,任务结构和上下级关系。所谓职位权力,是指领导者所处的职位具有的权威...
“领导”的定义;“
领导理论
”的定义。
答:
那么这个时候,你就不是
领导
了。为什么呢?因为领导行为的最重要的特点,就是你的行为和目标的关系是间接的,是通过别人去实现目标的。有同学提出,你去捡一次垃圾,我给你五块钱,他的这个思维方式,就是我们
管理学
里讲的“激励”,也就是结构维度。那我们为什么还要讲“关怀维度”呢?所谓“关怀维度...
管理学
作业 一个领袖所具有的特质 用
领导理论
来解释
答:
管理学
作业 一个领袖所具有的特质 用
领导理论
来解释我有资料,高度的责任心是管理者搞好工作的前提。一个好的管理者要勇于负责,敢于负责。因为管理者不仅要对上级负责,同时要对下级、对企业、对用户及整个社会负责,如果只对前者负责,忽视后者,会造成群众职工不满意,反之则不能赢得领导的首肯,得不...
十大经典
管理理论
答:
4. 管理过程
理论
:亨利·法约尔是该理论的先驱,他提出了管理的五个基本功能:计划、组织、指挥、协调和控制,这些功能至今仍是
管理学
的核心内容。5. 权变理论:弗雷德·菲德勒和保罗·赫西是该理论的主要倡导者。他们认为,没有一种管理风格或方法适用于所有情况,管理者应根据环境的...
领导
权变
理论
的内容有哪些
答:
认为领导是
领导者
、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行
管理
。这方面比较有代表性的是f.费德勒有效领导模式的研究和v.h.弗罗姆等人关于领导参与模式的研究。领导权变
理论
被一些研究者誉为未来管理的方向。它整合了管理...
泰勒的科学
管理
的基本原理是什么? 简述
领导者
建立影响力的一般因素的...
答:
泰勒的科学管理的基本原理是什么? 简述
领导者
建立影响力的一般因素的具体内容? 简述领导的权变理论? 我来答 1个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?匿名用户 2013-06-28 展开全部 科学
管理理论
的核心: 管理要科学化、标准化; 要倡导精神革命,劳资双方利益一致。 实施科学管理的结果是提高了生产效率,...
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