44问答网
所有问题
当前搜索:
管理岗八级和九级差多少
事业单位
管理9级
到
管理8级
到管理7级有什么条件要求?(事业编制 非公务...
答:
任职条件条件要求如下:1、三级,五级职员岗位,须分别在四级,六级职员岗位上工作两年以上。2、四级,六级职员岗位,须分别在五级,七级职员岗位上工作三年以上。3、七级,
八级
职员岗位,须分别在八级,
九级
职员岗位上工作三年以上。事业单位
管理岗位
,专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的...
事业单位工勤编能享受哪些待遇?
答:
事业单位的岗位划分还是比较有等级的,待遇与等级对应,具体各级,可以看下面得内容。1、事业单位岗位分哪几类?答:事业单位岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答:根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业...
管理岗位九级
晋升
八级
时二胎能不能晋升
答:
不能。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理岗位九级
晋升八级时二胎不能晋升,
管理九级
提拔至
管理八级
,需要至少三年时间,而在实际的工作当中,事业单位管理九级提拔八级,都是在第四年才会得到提拔的机会。
管理八级
是什么意思?
答:
管理岗位和
专业技术岗位没有办法准确对应,只能够参照工资水平和转岗要求等进行把握。
管理八级
的工资比专业技术中级最低档十级要低,但比专业技术助理级最高档十一级要高;管理七级的工资基本与专业技术中级的中间档次
九级差
不多,要比专业技术九级略低一点点;专业技术助理级十二级满三年、专业技术助理级...
中级职称
九级
进
八级
单位达标人员多怎么办
答:
中级职称
九级
进
八级
单位达标人员多可以分级管理。事业单位中管理人员(职员)分为十级。其中:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。事业单位分三种岗位:
管理岗
、专技岗和工勤岗。专技岗和工勤岗走的都是职称(...
工伤导致
八级
伤残能够赔偿
多少
呢?而且还失去了性功能。
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,
八级
伤残为10个月的本人工资,
九级
伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、...
事业单位
管理岗和
专技岗哪个更好?待遇发展差别体现在哪里?
答:
管理岗位晋升需要组织任命。什么叫组织任命?其实和公务员晋升是一样的,需要研究决定,
管理岗位九级
、十级由单位直接任命即可,
管理八级
以上属于领导岗位,需要经有任免权限的部门研究决定。大家知道,现在专业技术的晋升很重要的一条就是通过资格证书考试。一名普通事业单位职员,通过个人努力,肯定是可以通过...
南昌市事业单位
九级
转
八级
要组织审查档案?
答:
从
九级
职员晋升到八级职员,就需要硬性条件限制了,四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。从事业单位管理岗九级成为
管理岗八级
其实就是从科员提拔为副科级干部。这难度其实是非常难的。
什么是专业技术
九级
答:
专业技术
九级
是中级职称中中等水平。中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级。九级是中级岗,
八级
、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格。1、专业技术岗位等级是事业单位岗位中
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。2、其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位...
管理八级
转管理七级还是专技
九级
答:
这个转管理七级。在事业单位
管理岗八级
对应的是专业技术岗十级,而专业技术
岗九级
是夹在管理
八级和
管理七级之间的一个存在,事业单位管理岗共分十级,专业技术岗共分十二级,管理岗八级转技术岗还是划算的,因为管理岗到了七级后就很难晋升了,而专技岗可以一直晋到正高,且门槛高竞争压力小。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜