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管理幅度要求
公司组织结构是什么?
答:
高瞻远瞩,有战略眼光的人可以断;思维敏锐,善于系统分析的人可以谋;能抛头露面,冲锋陷阵的实干家可以行。由于一个管理人员有效管理下属的人数是有限的,因此产生了管理层次,特别是随着企业规模的扩大,管理层次也不断增多。管理层次起因于
管理幅度
。管理幅度窄形成高长式的组织结构;管理幅度宽形成扁平...
业务培训工作总结
答:
xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标
要求
。 二、培训工作分析 1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长
幅度
。 一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗。对
管理
人员...
舆论格局扁平化什么意思
答:
管理幅度
的增加与分权。舆论格局扁平化的意思是管理幅度的增加与分权。强调系统的灵活性、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。随着组织规模扩大、环境变化加快,不论在企业,还是媒体,组织扁平化都成为一种发展趋势和
要求
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