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管理的本质是对人的管理
如何理解
管理的本质是
协调,核心是人?
答:
在
管理的
核心问题中,对员工的激励占据了至关重要的地位。激励
的本质
不在于操纵或控制,而在于满足员工的需求,从而引导他们的行为并激发其积极性。理解并适应员工的人性特点是确保激励有效性的关键。要有效地激励员工,管理者需要设身处地为员工着想,理解并满足他们的心理和行为需求。由于每个人都是独一...
怎样实现人本
管理
答:
而狭义上的人本管理是指正确处理好企业与员工之间的利益关系,对员工进行充分的价值肯定。 1. 人本管理“识人用人”的内涵 人本管理就是在肯定员工的价值的基础上,将员工作为人本
管理的
主要内容和企业最有价值的资源进行人性化
的管理
。企业要正确认识
人的本质
以及心理,通过合适的方式对员工进行积极的管理,让员工在...
管理的本质是
“激发”还是“控制”?
答:
到后来管理者就不得不去考虑
人的
激励问题了。怎么样才能让人自主自发的干,最主要的是自己自发的干,自我管理和激励。然后再通过自我管理和激励去影响其他
的管理
者。最后就形成了一个统一的企业文化。激发人,再通过人去控制事情。管理是以最少的资源产出最高的成果。所以
管理的本质
,是不是就是要揭示...
管理的本质是
什么? “计划、组织、领导、控制
答:
个人总结:作为一个管理者,更重要的是有责任心,有事业心,去做好这些事情,以不断发挥管理者的潜能素质与综合能力,以不断加强管理者的岗位培训,以培养出一支高效
管理的
精英团队,去完成领导所交给下属的更多任务,以尽全力去完成工作的具体任务和工作目标,以共同去完成领导所交办的这些事情,以共同...
管理
就是把人和事充分结合:管事要狠,
对人
要好
答:
管理者必学:知人善用 留不住人那就留住心 管理者必学:知人善用 你的公司有懒蚂蚁吗? 管理者必学:知人善用 你知道怎么培养蘑菇吗? 管理者必学:知人善用 你选
对人
了吗? 管理者必学:好
的管理
系统 让坏人也变好 管理者必学:
管理的本质是
什么? 管理者必学:激发善意的5大法宝 对症下药 二、商...
人性化
管理
是什么意思?
答:
人性化管理是指根据人性的特点设计的企业机制和制度,从而让机制和制度变得有效。换言之,人性化管理是通过某种机制和制度设计,实现对人性的因势利导,让人性最大限度地为企业服务,让管理效用最大化。所以人性化
管理的实质
应基于人性
的管理
。赋予人性化管理新的诠释,可以有效地指导企业管理实践。比如,人...
严格的控制是否能产生高效率?为什么?
答:
于是,就成群结队的生活在一起,形成了最初的组织形式,男性负责狩猎,女性负责采摘,并在此过程中,为了统一协调,部落首领就应运而生,即酋长,他是
人类
最早
的管理
者。 从原始氏族部落开始,
管理的
形成就已经具备了一定的科学性,它是通过对事物的观察,对其
本质
作出最基本判断,并且在实践活动中,通过再观察和经验再积累,对...
管理学中
管理的本质是
什么
答:
管理
学中
的本质
就是调动一切可用的资源,完成最重要的目标。资料扩展:管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件...
什么是
管理
?
答:
管理不是管人,更不是控制人,而是为了管事理人,即“以人为本”。也就是说
管理的
目的不是为了管住别人,而是为了让每个人都自己管理自己,一起把事情做好。因此我对管理的定义是:通过带领一帮人实现共同目标,进而走向共同富裕,活出人生的价值。 真正有效
的管理是
营造一种氛围,这种氛围能够激发员工自己去管理自己,...
你对
管理
靠人,管理为人,管理即人怎么看?
答:
管理的
定义是计划、执行和考核;这些内在的指向都是人。人才是管理的最基础单元,管理是协调资源
本质
上是协调人与人之间的资源,通过资源的流动实现效益最大化,但是,管理的全过程是需要依靠
人的
执行,也是通过管理的执行才生的效益,即管理为人也是管理即人。
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