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管理者和领导者的区别和联系
管理者和领导者的区别和联系
答:
区别
:1、
管理者
是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人;而
领导者
则可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非职位权力。换句话说,管理者不一定能够成为真正的领导者,而领导者则一定能够成为管理者!2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作...
管理者和领导者的区别和联系
答:
1、
管理者与领导者的区别
主要体现在他们的任命方式、影响力来源、行为方式和目标视野上。管理者通常是由组织正式任命,其权力主要来自于职位所赋予的正式权限,而领导者可能来自任命,也可能源自群体内的自然涌现,其影响力主要来自于个人魅力和非职位权力。换言之,所有的领导者都是管理者,但并非所有的管...
管理者和领导者的区别与联系
答:
(3) 领导者关注人,
管理者
关注生产;领导者提出问题,管理者解决问题。(4)“领导者强调‘有机的情感非逻辑’,管理者强调‘机械的效率逻辑’”。4、在工作方法方面:(1) 领导者工作较为随意,灵活性强,不按理出牌,工作
与领导者
个性有很大
关系
,管理者,管理者以冷酷无情形象示人,把规章奉为信条...
比较
领导者与管理者的区别与联系
。
答:
④功能
不同
。管理的主要功能是解决组织运行的效率,而
领导的
主要功能是解决组织活动的效果。效率涉及活动的方式,而效果涉及的是活动的结果。⑤本质不同。领导的本质是被
领导者的
追随和服从,管理的本质是促进他人努力工作并对其工作负责。(2)领导
者与管理者
的
联系
①两者都是适应社会组织活动的客观需要而...
领导者与管理者有什么区别与联系
?
答:
领导与管理的根本
区别
体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。
领导者与管理者的联系
:领导是从管理中分化出来的。领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。
“
管理者
”和“
领导者
”
的区别与联系
?
答:
管理者
一定是一个
领导者
,但领导者并不一定是管理者!如组织内部小集体的私下有一个个领导者,但他们并不一定是这个集体的管理者。管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群...
领导与管理
都
有什么区别和联系
答:
领导
与
管理的区别和联系
:(1)领导与管理的联系:A、领导是从管理中分化出来的;B、领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。(2)领导与管理的区别:领导高于管理。首先,管理侧重于处理复杂的问题,...
领导与管理的联系
与
区别
???
答:
区别
见下面:
管理者
是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
简答
管理者
就是
领导者
吗?两者
有什么区别
?
答:
解:管理者不是
领导者
,两者既有
联系
,又有
区别
。领导和管理的共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:
管理者的
本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
有人认为
领导者
就是
管理者
,她们之间没有
区别
。你认为呢?
答:
管理者和领导者
是两个
不同
的概念,二者既有
联系
又有
区别
:(1)“领导”在《现代汉语词典》:率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说,领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标,运用相应的理论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。“管理”《...
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