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级别工资档次怎么算
如何计算我的
级别工资
答:
办法三:按现任职务套改,级别不变,
档次
就近就高确定。政策依据:川人发[2006]46号,公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于…;如高于按原任低一职务套改的级别,但
级别工资
额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。例4:某正科级干部,套改...
专业技术人员薪级
工资怎么
确定
答:
主要
工资
待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术
级别
分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,...
公务员
级别工资
,
档次
是
怎么
套改的
答:
2004年3月,吴某任中共浙江省委组织部副部长,任副厅级领导干部的时间为3年,应该套入任职年限的1—5年档,他的工龄套改应该套入35—37年档,然后套入厅局级副职1—5年档的套改年限35—37年档的15—7(15级第7档),这就是吴某这个工龄35年,任副厅级领导3年的
级别工资档次
。副厅级级别工资15...
专业技术人员薪级
工资怎么
确定
答:
主要
工资
待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术
级别
分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,...
事业编制
级别工资档次
对照表
答:
基本
工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
事业编
级别工资档次
对照表
答:
基本
工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
公务员
工资
如何晋级晋档?
答:
公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升
级别工资档次
。技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(...
事业编
工资级别档次
表
答:
各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。事业单位
级别工资档次
(事业单位级别工资档次对照表2019)事业单位岗位工资和薪级对照是什么?事业单位工资由地方财政统一发放,财政局按照相对应职称发给对应档次的工资,不...
怎么计算
公务员
工资
的
级别
和
档次
?
答:
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
公务员中
工资级别
的“级”和“挡”分别是
怎么算
?
答:
公务员中的工作
级别
级和档分别是
怎么算
的?级就是前面的中级初级档就是一档,二档三档。
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