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经理薪资水平
如何拿到更高的
薪资
?各岗位的薪资特点是什么?
答:
提高自己的技能水平:不断学习、掌握新技能,增加自己的价值。增加工作经验:在工作中积累经验,提升自己的能力和信心。建立良好的人际关系:与同事、上司、客户等建立良好的关系,有助于获得更好的机会和薪资。选择具有竞争力的行业和公司:选择行业和公司的时候,要考虑该行业或公司的发展前景和
薪资水平
。...
金融业
的工资
一般是多少?
答:
该行业对医学专业知识要求很高,且医疗技术的发展和改进需要不断学习和更新知识,因此该行业的从业者通常拥有较高的收入
水平
。 能源、矿产和环保行业:能源、矿产和环保行业对专业技能的要求较高,需要从业者具备相关的专业知识和技能。在这些行业中,工程师和技术专家的
薪资
通常较高。 商业服务业:商业服务业包括人力资源、...
为什么
工资
会这么低
答:
因此,心理因素,或者说对高薪的反应,是影响人才薪资的第一个关键因素。二、市场因素 市场因素是个大类,其中有许多小的因素互相起着作用,包括物价、货币、景气度等。笔者认为,人才的稀缺性,亦即资源的可供量严重影响
薪资水平
。例如,过去人才市场上英语流利的人事
经理薪资
行情基本在15000元以上,由于...
高管
薪酬
过高吗?
答:
与此形成鲜明对照的是,投资银行领导者占5.2%,基金
经理
占4.8%。在过去一两年中,关于华尔街高管的薪酬和奖金数额的报道可谓连篇累牍,而且对这些人
薪酬水平
的争论也一直没有降温的迹象。对很多人来说,最感兴趣的问题是:政府是否应该监管金融服务部门高管的薪酬。沃顿商学院的会计学教授约翰•科尔(John Core)和韦恩•...
中国农业银行的
薪酬工资
怎么样
答:
综合以上四项, 可以了解到, 银行员工,也就是柜员和客户
经理
,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工
的工资
待遇...
京东P序列的
薪资
怎么计算
答:
P序列=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬
结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、
经理
级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
会计专业有什么工作,刚毕业可以有多少
工资
,会计最高级别是什么,工资多 ...
答:
财务经理、税务经理、成本控制
经理工资水平
就不一定了。差别比较大的。拿财务经理,工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似,看企业的情况,有的可能还远不止。财务总监、税务总监工资水平,基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右,好的企业工资水平实行年薪制,工资20万-...
保险代理公司
总经理薪资
绩效怎么做比较合适,应从哪几方面考虑详细答案...
答:
)3、薪资改善计划应该说目前公司的
薪资水平
相对还是比较具备竞争力的,但是由于薪资没有进行全面系统的科学设计,因此没有充分体现激励因素,需要进行改善。企业发给员工薪资主要应该从下面几个方面去考虑:首先是生存需要,工资收入是员工及其家庭物质生存的基础,因此薪资的基础水平应该根据社会平均薪资进行确认...
人力资源
经理
如何开展
薪酬
调查
答:
B、岗位评估(内部公平)C、调查薪酬管理中存在的问题(略)D、确定企业薪酬总额(略)E、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 F、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件 2、薪酬的外部均衡问题 企业在进行薪酬管理时,要注意薪酬的外部均衡和内部均衡问题。外部均衡是指企业员工的
薪酬水平
...
怎样管理职业
经理
人?
答:
强化职业
经理
人薪酬与其绩效挂钩,明确“业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降”的薪酬理念,建立“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的薪酬管理机制,构建职业经理人薪酬增长与经济效益、业绩考核联系密切且差距合理的分配格局。四是长效激励必须“跟得上”。职业经理人的
薪酬水平
要有市场竞争力,但竞争力一定是...
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