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结算工资一个月是多少天
劳动法每月
工资结算
按
多少天
计算
答:
根据《劳社部发[2008]3号【关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知】》:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第...
单休
一个月
按
多少天
算
答:
平常加班
工资
=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;双休日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
一个月
31天,4天休息,按26天,还是27天
结算工资
答:
一般都是按照26天算的,希望能帮到你
一个月
满勤
是多少天
答:
问题一:国家规定
一个月多少天
算满勤 一个月的工作日为20.83天,计算
工资
时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
一个月
满勤
是多少天
?
答:
问题一:国家规定
一个月多少天
算满勤 一个月的工作日为20.83天,计算
工资
时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
...放假2天 是按28天制算的么? 比如
一月工资
是1000 那该
是多少
钱...
答:
回答:按照劳动法以及社会保障部的有关规定,
一个月
平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时
工资
的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
一个月
31天休息两天
工资
怎么计算?
答:
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于
工资
:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用。所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天,在来计算上了
多少天
的班,以及加班多长时间,以此来计算
一个月
的工资。计算公式即为除一个月的...
保底
工资是
按照
一个月多少天
算的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
保底
工资是
按照
一个月多少天
算的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
按日
结算工资
算什么用工形式
答:
法律分析:算日工资制。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的形式,是计时工资的一种。计算方法有以下三种:(1)按全年平均每月应出勤天数计算,即用全年天数减去法定节日和工休假日之差除以12
个月
,得出全年平均每月应出勤天数(25.5天),再用职工本人
月工资
标准除以25.5天,...
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