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给员工意外险买哪个好
给单位
员工买
团体
意外险
答:
2)飞机
意外保险
金高达50万元。3.人保健康“健康保险卡”(含重疾),适于企业管理层人士,仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。1)10万元保障31种重大疾病;2)20万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。希望以上回答可以
帮
到您,若您还想了解更多信息,您可以点击下方的...
你好我要
为员工买意外险
,那个保险公司好
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!
为员工买意外险
,通常是选择团体意外险。目前销售团体意外险的保险公司较多,每一家都具有一定的优势,以平安和昆仑健康为例,其中,平安的知名度较高,综合实力强且服务水平较好;相对而言,昆仑健康的产品具有保费低的优势。
公司想
帮员工买意外险
,
哪个
比较好
答:
保险公司的选择最好是选择全国大型的保险公司,平安、国寿、人保、新华、泰康这些资产较大,理赔能力强的,不要一味地追求价格便宜。同时,
工人买意外险
的话,只要你是有营业执照的,可以
购买
团体意外伤害保险,这样工人的名单是可以随时进行替换的。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个好
,手把手教你避开保险...
给工人买
的人身
意外险
答:
在工地上面工作的工人由于工作的特殊性,因此,所面临的人身意外风险性极高,本着对家人负责的态度,建议工人尽早为自己购买份人身
意外险
。
工人买
什么个人
意外伤害险好
如果是单位
为工人购买意外
伤害保险,那么可以优先考虑团购
意外保险
,团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示,投保后员工的人数若发生...
公司
给员工买意外险
,都有哪些险种?区别是什么?
答:
1、保护对象的不同(赔偿对象的不同)雇主责任险是雇主对雇员的法律责任,团体
意外险
是雇员福利,简单来讲就是雇主责任险是赔钱给企业,团体意外险是赔钱
给员工
本人。也可以这样理解,雇主责任险是保护企业的,企业完全掌握主动权,团体意外险是企业发给员工的福利,员工具有更多的自主权。很多企业
购买
团体...
公司
给员工
福利,在买份团体
意外险
怎么样
答:
团体
意外险
如何
购买
1、投保团体
意外保险
前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。公司
为员工
谋福利,团体意外险是不错的选择,是...
单位
给员工买
团体
意外险
对单位有什么好处?
答:
单位
给员工购买
团体
意外险
其实是一种福利,因为国家规定是必须
为员工购买
工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和
意外保险
并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险,可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类...
怎么
给员工买
人身
意外险
答:
所以,在
购买意外险
时,可附加意外伤害住院医疗补贴,它与人身
意外保险
并不冲突。不是越便宜就越好不少人以为意外险的价格越低越好,这种看法并不可取。因为意外险只
对
保单上责任范围内的意外事故负责,而不是对所有的意外负责。所以,有些意外险产品就采取缩小保障范围的方式来降低价格,实际的效果却没...
给员工买意外伤害险选哪个
保险比较好?
答:
团体
意外保险
。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。需要注意以下几个点:1、投保团意险前后应采用适当方式向
员工
明确宣示。2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;3、...
给工人买
短期
意外险哪个好
?
答:
1、不建议
购买
长期意外险
意外险
有保期1年的意外险和长期意外险,保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。而长期意外险保费高,保障时间
为
20年或者30年,但是随着科技不断发展,发生意外的概率也在不断减少。同时,意外险更新速度快,如果购买长期意外险,在未来20、30年,
对
意外的保障...
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