44问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时全年不超过多少小时
底薪2800加班按1.3倍算是
多少
答:
就是用底薪2800/21.75天/8*1.3=20.91元每
小时
,这就是加班工资。(1.3倍是不合法的,最少也有1.5倍)
应酬算加班吗?
答:
此外还有两种特殊的加班工资算法。一种情况是因工作性质需要,企业采取集中上班、集中休息的方式安排工作,并经劳保部门批准的实行“
综合
计算
工时
工作制”。企业应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间
超过
总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应支付不低于
小时
工资基数150%的加班工资...
加班费按底薪的1比1怎么算
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:比如1000元的底薪,一个月上22天,一天8
小时
,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每...
1998年中夜班费是
多少
答:
用人单位安排劳动者工作
超出
了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了...
工资及加班费的计算方法
视频时间 00:40
遵义市虾子财富之州工资加班工资
多少
答:
经劳动行政部门批准实行
综合
计算
工时
工作制的,其综合计算工作时间
超过
法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动和社会保障部 《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照...
如何做好一个生产计划员
答:
2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过
小时
数量和单位产品
工时
来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现
全年
每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了基本工资和各项奖励补贴在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,还是要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
棣栭〉
<涓婁竴椤
30
31
32
33
34
35
36
37
38
76
其他人还搜