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综合工资构成包括
薪酬
一般
包括
四个
组成部分
答:
一般地说
薪酬构成包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的...
哪些属于
工资构成
部分
答:
以下项目不属于工资的
构成
部分:专门工作报酬、劳动保护的各项支出、退职人员待遇的各项支出、保险福利的各项费用、法定奖金;工资的构成部分
包括工资
、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。【法律依据】《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金...
工资构成
答:
法律分析:
工资构成
:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
包括
: (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; (二)按工作任务包干方法支付给个人的工资; (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人...
工资
的
构成包括
哪些部分
答:
工资
的
构成包括
一下部分:(1)计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。(4)津贴和补贴:指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因...
薪酬结构包括
哪些内容
答:
1、基本
工资
:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、
综合
性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的...
薪酬
的
构成有
哪些?
答:
整体
薪酬的组成部分包括
基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分和激励薪酬。基本薪酬由职位工资和技能
工资组成
,是对不同职位或技能的薪酬安排。福利薪酬是另一种形式的薪酬,强调对员工的未来提供保障,如医疗保险、失业保险、养老保险等。各种津贴是薪酬的补充,对于特殊工作或特殊贡献提供额外待遇。薪...
综合工资
是不是很坑
答:
是。1、
综合工资
没
有
明确的
工资结构
,会导致员工不清楚自己的
工资构成
和实际收入。公司会将福利或补贴算作综合工资的一部分,而这些福利或补贴并不是员工实际上得到的现金收入。2、公司会在综合工资中隐藏费用,如社会保险、公积金、个人所得税等,这些费用会在员工的工资中扣除,导致实际收入低于综合工资...
工资
总额由6个部分
组成
答:
工资
总额由下列六个部分
组成
:一、计时工资;二、计件工资;三、奖金,
包括
:1、生产(业务)奖,包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的
综合
奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。2、节约奖,包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3、劳动竞赛奖,包括发给劳动模范...
劳动法
有
没有规定
工资
的
构成
?
答:
1、
工资结构
是由企业来决定的,劳动法中并没有明确规定
工资构成
,但是基本薪金是不能低于当地的最低工资的。2、公司的工资结构一般有:(1)基础工资:基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。...
薪酬结构包括
哪些
答:
问题一:
薪酬结构包括
哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般
包括工资
(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内...
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