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编制内合同工和编制外合同工
在编人员
与编外
人员一样工作,怎么实现同工同酬?
答:
在编人员
与编外
人员做同样的工作,比如有的是
合同工
,有的是临时工,有的是派遣工,还有正式工。而有的临时工的工作甚至比在编人员的工作还要多,还有难度。但是这些编外的人员的工资有的却不及在编人员的1/2,那么怎样才能打破这种不公平实现同工同酬呢?这是一个历史性的问题,这也是需要法律支持以及...
有
编制
和正式工有什么区别?
答:
2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限 3.
编制外合同工
:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签 4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同 5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以
编制内
的长期...
事业
编制和合同工
的区别是什么?
答:
事业
编制和合同工
的区别:1、编制的不同 在事业单位上班的人员中,主要分两类:一类就是真的事业编制人员,另一类就是编外人员。
编制内
可以具体分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员等,这些也就是我们常说的“金饭碗”的人员。
编制外
人员就是事业单位临时招聘过来协助事业单位编制人员干活的人,主要就...
“
编内
”
与
“
编外
”同工不同酬
答:
除了体制内不同的
编制
之外,许多体制内单位还有一些“
编外
”人员,这些人员有的是单位自己公开招聘的,有的是通过人力资源市场派遣而来的,比如大量的一线人员、协警、文员等,虽然做的是公务岗位,但却并不是真正的“公家人”,他们有个名字叫聘用工、
合同工
、临时工或派遣工。 ...
人力、正式工、
合同工
有什么区别?
答:
2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限 3.
编制外合同工
:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签 4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同 5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以
编制内
的长期...
人力、正式工、
合同工
区别
视频时间 01:56
“有编制扫大街也行”,“
编制内
”比“
编制外
”好在哪?
答:
在工作稳定性方面,事业
编制内
的常常会被称为“铁饭碗”,因为除非存在严重违法、或者违反单位管理制度中可以辞退的条件,单位才能辞退。但事业
编制外
的员工,又被称为“
合同工
”,签定合同以规定工作年限,期限到了后,是否继续签合同,还是个未知数。在个人感受方面,由于编制内外的差别,非事业编制人员有...
什么是
编外
人员
答:
问题二:什么是编外人员 编外人员是指单位计划编制之外的人员,编制之内的人员叫
编内
人员浮编外人员也可以理解为非正式人员(非正式工),或编外招聘的人员.问题三:事业单位
编制外
人员招聘是什么意思 编制外人员就是
合同工
,俗称临时工。事业单位主要指医院和学校。所有公务员都有编制,大部分医生和老师有...
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
因而,临时人员除了参加公务员、事业单位招考外,是不可能进入体制内,占用编制的。事业单位
合同工
能有什么前途,与其在事业单位当合同工,不如去企业工作。 机关事业单位是按照编制管理的,有编制的才算正式工作人员,没有编制的永远只能算临时工。事业单位进人都是逢进必考,只有通过正式考试的才有正式编制。除了
编制内
人员...
合同工和编制工
的区别
答:
工资基本是由该单位向上级汇报后决定,一般都是较低的。当然也有例外,有些聘请的无编制人员,可能该单位十分需要而又紧缺的,本身很有实力的,也有可能待遇是很好的,不过这种情况是很少的。3、临时工:其实就是短期
编制外
的,随时都可以辞职 ,有些连
合同
都不用签 。待遇更差,极少享受单位福利。
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