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编制是体制内
体制
和
编制
的区别
答:
1. 体制和
编制是
两个不同的概念。
体制内
通常指的是在国家机关、国有企业、事业单位等组织中占主导地位的群体,这些群体代表国家权力或依靠国有资产获得收益。2. 编制是指人员的定额、结构比例及对职位(岗位)的分配,它通常由财政拨款的编制数额决定,由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。3. ...
体制内
有几种
编制
答:
体制内
有3种编制。第一类,“行政编制”,公务员都是行政编制,这类
编制是
有级别的,如科员、科长、局级等等,这部分群体就国家财政负担,待遇最稳定。第二类,“事业编制”,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与...
国企
编制是体制内
吗
答:
国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企编制主要包括国企正式员工(也称
编内
员工、正式工)和劳务派遣协议工。因此,国企
编制是
在
体制内
的范畴之内。
企业
编制是体制内
吗
答:
不是。体制内是指在国家公务员
编制
范围内的机关、事业单位等单位的工作人员,其职务属于公务员类别,按照国家规定享受相应的待遇和福利。而企业编制则是指企业自主规划的岗位设置、人员配备以及人员数量等方面的管理制度。企业编制和体制内并不代表同一个性质,企业编制也不
属于体制内
。所以企业编制不
是体制内
...
事业
编是
公务员么
答:
事业编不是公务员。事业单位不
属于
公务员。所谓的
体制内
,说的是2种身份的人,一个是公务员编制,一个是事业
编编制
。事业单位属于事业编制。一.事业编和公务员的区别,主要有以下几方面:1.工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性...
企业
编制是体制内
吗
答:
企业编制不
属于体制内
,企业
编制是
由企业自主规划的,企业在组织结构规划时可以根据自身的需要进行灵活的人员配置,按照市场需求和企业规模等因素进行灵活的调整和安排。企业编制,是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制,另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员,这个事业单位...
体制内
在编是什么意思
答:
在编,就是你已经纳入了该单位的人事
编制
,就相当于正式员工。 在编人员,就是指有编制的人员。 例如事业单位:正式员工就有在编和非在编。福利待遇一样,但工资基数不一样,尤其退休后工资不一样。现在这种情况各个地方普遍存在。【
体制内
和事业编有什么区别
答:
体制内
就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。 体制内的主要人群泛指公务员、国企
编
...
国企正式员工算
体制内
吗
答:
目前在
体制内
有
编制
身份,且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员,前者使用的是行政编制即公务员,分干部和工勤两种身份;后者使用事业编制,按管理和供养性质区分参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等四种身份。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员,人员使用事业编,但...
公务员
是体制内
还是体制外
答:
公务员
是体制内
。体制内泛指公务员、国企
编制内
员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。如今的“体制内”可以分为三个层次,政府最为典型,处于核心圈,事业单位处于中间状态,而国有企业则处于最外围。进入新世纪,国企改革不断深入,“股份制改造”“建立现代企业制度”,大量...
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