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缴纳工伤保险费用的是
建筑工程
工伤保险费缴纳的
比例怎么计算
答:
这一点与养老保险不同,养老保险金由企业和职工按一定比例共同负担。这是因为工伤事故和职业病伤害是在劳动过程和与劳动有关的事项中产生的。2、从征收的额度上,工伤保险费以用人单位的工资总额作为征收依据。用人单位
缴纳工伤保险费的
数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位对社会保险经...
职工因工伤发生的哪些
费用
由
工伤保险
基金支付?
答:
办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位
缴纳的
基本医疗
保险费
,由
工伤保险
基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年按照省人民政府的规定进行调整。第三十条 职工因工致残被鉴定为...
根据《社会保险法》,企业
缴纳
了
工伤保险费
后,职工因工伤发生的下列
费用
...
答:
【答案】:A 本题考查
工伤保险费用的
支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。(考点:工伤保险费用的支付)
交
着养老
保险工伤
医疗费还要自己交吗
答:
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的
费用
,也很重要。
工伤保险
就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在领取失业金是否可以买
工伤保险
答:
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位
缴纳的
保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。领取失业金和
缴纳工伤保险
关系:第一,领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,不能缴纳工伤保险了,工伤保险是单位缴费,个人是不...
工伤
买了
保险的
保险赔偿了 老板还赔吗?
答:
老板不用陪的,另一方面,出于人情考虑,可以自选。工伤后人力资源和社会保障局(保险公司)只赔偿
工伤保险
基金应当支付的
费用
,还有部分工伤保险赔偿待遇(如停工留薪期工资)是由用人单位负责赔偿。
给员工
缴纳工伤保险
计什么科目
答:
科目。借:管理
费用
——社保费 ××× 贷:银行存款(或库存现金) ×××。如果走预提的话,则会计分录:借:管理费用——社保费 ×××,贷:其它应付款——应
缴工伤保险费
××× 在单位向社保机关缴纳时:借: 其它应付款——社保费 ×××,贷:银行存款(库存现金) ××× ...
社保个人和公司的
缴纳
比例是多少
答:
养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险
:公司1680*0.25%=4.2,个人0;生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。综上:社保公司
交
多少=336+16.8+4.2+13....
工伤时医药
费是
公司付的,现在
工伤保险
下来了,但是公司要求给他们,工 ...
答:
详见《工伤保险条例》第三十一至三十九条。--- 但如果单位没有为你购买工伤保险,而只是购买商业的意外保险的话,那么,单位无权要求你返还这项保险赔偿。 因为意外险的保险受益权利是你,其他人无权剥夺。而单位垫付的医药费,是因为单位没有依法
缴纳工伤保险
造成自己需要按照“工伤保险的待遇”来承担这...
企业为什不给员工
缴纳工伤保险
答:
在现实中,不能按规定提出工伤认定的往往是没有为职工
缴纳工伤保险费的
用人单位,工伤待遇本来就只能由该用人单位承担。所以,《条例》规定由用人单位承担在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用的惩罚措施对其毫无意义,不能有效的制裁用人单位未按规定申请工伤认定的违法行为。(二)缺乏配套规定,雇工享受工伤保险...
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